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在青年干部座谈会上的讲话

在青年干部座谈会上的讲话
第一,年轻干部要求真务实,力戒作风漂浮。年轻有年轻的优势,活力洋溢,激情澎 湃;但年轻也有年轻的劣势,经验不足,储备不够。此次会后,大家将走上新的岗位。到新 的岗位后,大家面对的上级、同事基本上比自己年龄大,要更为内敛一些、低调一些、务实 一些,慢慢地释放实力,慢慢地发挥能力。职务的升迁不等同于能力水平的提升。作为年轻 干部, 必须正确对待职务的升迁, 把新岗位作为施展才华、 实现抱负的舞台。 一是多办实事。 要说实话、办实事、求实效,和群众打交道实实在在,抓工作扎扎实实,为人踏踏实实,把 全部的心思、精力和智慧用于干好工作上,以一流的业绩回报组织、回报社会、回报群众。 二是干事立身。要习惯自己动手解决问题,不能满足于发号施令,开会交办。要说到做到, 防止虎头蛇尾,搞半拉子工程,特别是不能搞政绩工程。年轻干部唯有干事成事,才能为大 家所接纳,才能服众,才能确立信心、树立威信。三是虚心问学。组织上给了大家一个很好 的平台,与这个平台相比,大家的能力水平还有差距,需要抓紧“补课”。到新岗位后,要在 实践中学习,注意向同事学习,熟悉业务知识、单位文化等各方面情况。同时,要通过虚心 学习和日常工作,加强与新同事的融合。这里我提醒一下,在座的同志有不少具有高学历, 决不能自视墨水多、学问高,看不起基层群众,看不起学历低的同志。人各有长,三人行必 有我师,有的人学历高,有的人实践经验丰富。大家要摆正自己的位置,多学多看多干,尽 快进入角色适应新岗位的要求。 第二,年轻干部要宁心静气,力戒心浮气躁。当前,社会处于转型期,出现了一些浮 躁之气。 年轻干部不是生活在真空之中, 免不了会受到一些影响。 但我们必须时时告诫自己, 要力戒浮躁之气,把自己的心静下来,把自己的身沉下去,真正把心思和精力用在工作上。 一是潜心干事。 大家通过自己的努力走上新的岗位, 从某种意义上证明了这个社会是需要想 干事能干事的人,这个国家是需要有能力有水平的人。现在大家有一个很好的舞台,应当在 这个舞台上扮演好自己的角色, 在这个舞台上施展自己的才华, 在这个舞台上干好群众关心 关切的事。但不可否认,现在有一些年轻干部热衷于自我设计,有的甚至庸俗不堪。所以我 特别强调,年轻干部要潜心干事,做到专心致志、心无旁骛,多养静气、稳住心神,埋头苦 干、踏实做事。二是低调做人。古人云:修身齐家治国平天下。先做人立身,才能为官从政。 社会上一些人对通过竞争性选拔方式走上领导岗位的年轻干部, 会有一种质疑, 会用一种审 视的眼光看待你们。如果个人不注意,一张扬、一高调就可能给自己在新的工作环境带来很 大的障碍。当然,做人要低调谦和,做事要敢于担当,决不能遇事畏畏缩缩、缩手缩脚,该 做不敢做,该说不敢说。三是心态平和。社会是一个包罗万象的综合体,温州有 900 多万 人,他们有不同的教育背景,有不同的工作经历,有不同的利益诉求,有不同的情感表达, 你们处在这个社会的聚焦点, 当然得允许人家评头论足, 允许人家质疑批评。 平和对待质疑, 这既是你们展现自信的一面,也是社会进步的标志。在年轻人的成长过程中,就是要经历这 样的风雨,就是要跨越这样的沟坎,这才是人生。在这种风雨洗礼之中,能够让自己不断充

实、不断丰富、不断壮大。你们要求别人接纳自己,首先自己要有宽广的胸怀。面对人家的 质疑,最好就是少说多做,以行动、业绩、口碑作出回答。 第三,年轻干部要勇于担当,力戒推诿避事。为官避事平生耻。年轻干部是我们干部 队伍中最积极、最有活力的新生力量。希望大家保持应有的锐气、朝气和激情,切不可患得 患失、瞻前顾后。一是不当糊涂官。年轻干部经常听到掌声、颂歌,有时候会陶醉、满足, 产生精神懈怠,消磨斗志。年轻是个优势,但年轻不能作为本钱;喝彩声越多,越要保持头 脑清醒。要以群众期待鞭策自己,以理想信念砥砺自己,以历史教训警醒自己,始终保持如 临深渊的心态,努力做好各项工作,在实践的考场上也交出一份令组织和群众满意的答卷。 二是不当太平官。 组织上选拔年轻干部, 不是当官做老爷, 不是选少爷小姐, 而是要出大力、 流大汗、干大事的。希望大家要勇挑重担,做一名肯负重、敢担当、有作为的优秀干部,不 做四平八稳的“太平官”。在工作中大家会碰到一些矛盾和问题,是绕着走、装糊涂,还是迎 着上、勇克难,决定了一个干部的品质和能力。希望大家在工作上,肩膀要宽一些,敢于担 当、勇于负责。在座的同志都处于同一个年龄段,三五年以后肯定分出高低。分出高低的关 键因素,就在于实践。 敢于担当、 勇于负责的同志会经历得更多、积累得更厚、 提高得更快; 患得患失、瞻前顾后的同志,实践的机会少一些,自己的定位会低一些,几年下来能力水平 立马分高低。年轻干部要通过努力工作、认真实践,做到在相同年龄段干部当中,能力水平 比别人高出一截,具有能力水平的优势;在相同能力水平的干部当中,又具有年龄较轻的优 势。三是不当享乐官。大家成长的过程正是改革开放的过程,国家转型发展的过程。社会发 展到今天,已不再要求领导干部当苦行僧,也承认领导干部有个人诉求。但领导干部的自我 要求要更高、自我约束要更严,必须十分注意自身形象,在物质追求上保持心平气和。为官 从政如果追求享乐、追求奢华,会消除斗志、消磨意志,会受到广大群众的谴责,甚至可以 说是自掘坟墓、自取灭亡。 第四,年轻干部要深入基层,力戒形式主义。党和政府的根基在基层,血脉在基层, 力量也在基层。年轻干部要把群众当亲人,扎根人民群众,多交布衣朋友、草根朋友,自觉 汲取营养、承接地气。把群众当亲人,这不是一句口号。我们为官从政,为谁干?为了老百 姓!能为这个国家、为这个民族、为百姓做一些事情,真是人生之大幸。大家今后的路还很 长,在想问题、做决策、办事情时,心里始终要装着老百姓、向着老百姓。要坚持以平民的 视角看问题,拜群众为老师,为群众谋福祉,真正了解群众的所思所想,回应群众的所盼所 求。


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