tceic.com
学霸学习网 这下你爽了
当前位置:首页 >> 教育学/心理学 >>

西部外贸人才培养机制_图文

西部地区外经贸人才队伍建设 机制研究
重庆理工大学课题组

一、选题背景和意义
西部地区需要跨越式发展
外向型经济发展模式有利于跨越式发展 外经贸活动需要大量高素质人才 西部现有外经贸人才队伍建设亟待完善 西部地区外经贸人才队伍建设机制

二、研究思路
西部外经贸人才队伍 素质提升机制

西部地区外经贸 人才建设机制
西部外经贸人才队伍 规模壮大机制

三、研究的主要内容
通过本课题的研究,将解决以下三个方 面的问题: 第一,如何促进西部地区外经贸人才整 体素质提升? 第二,如何引导外经贸人才向西部集聚? 第三,如何确立西部地区外经贸人才队 伍的建设机制?

? 1.导论 ? 2.西部外经贸人才队伍建设机制的理论基础 ? 3.西部外经贸人才队伍现状
3.1西部外经贸人才分布状况 3.2西部外经贸人才素质状况

? 4.提升西部外经贸人才整体素质的有效途径
4.1企业促进外经贸人才整体素质的有效途径 4.2社会培训机构、高校和科研机构对外经贸人才整体 素质提高的作用 4.3政府相应的制度支持措施 4.4产、学、研联合提升外经贸人才整体素质

? 5.基于缩小区域差距的西部地区外经贸人才 的集聚机制
5.1西部地区外经贸人才集聚的影响因素分析 5.2促进外经贸人才向西部地区集聚的有效机制

? 6.促进西部外经贸人才队伍建设的有效 机制
6.1西部地区外贸人才贸易专业技能的培养机制 6.2西部地区外贸人才风险管控意识的培养机制 6.3西部地区外贸人才宏观经济形势判断能力的培养机制 6.4外贸人才输送机构与企业的有效对接机制 6.5外贸人才创业激励机制 6.6建立健全西部地区人才职业技能考核认定机制

? 7.主要结论和政策建议

谢谢!欢迎批评指正!


网站首页 | 网站地图 | 学霸百科 | 新词新语
All rights reserved Powered by 学霸学习网 www.tceic.com
copyright ©right 2010-2021。
文档资料库内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@126.com