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公司日常纪律管理制度


公司日常纪律管理制度 目的 为加强公司基础管理,理顺公司内部关系,使公司的日常管理规范化、标 准化、做到有章可遁。提高日常办公效率和质量。特制订本办法 二、 政策 1、 公司日常管理的基本原则是:公开、公正、公平。公开是指各项制度的 公开性,建立透明化的管理。公平是指在制度面前人人平等,建立平等 竞争的机制。公正是指对工作做出客观公正的评价,建立良性的信息交 流反馈机制。 2、 管理机构:人力行政中心是负责日常管理工作的职能部门 三、 程序 1、 员工通则 (1) 自觉遵守国家的法律法规,遵守公司的规章制度; (2) 认真办事,忠于职守,为公司的业务发展勇于奉献; (3) 精神饱满,着装整洁,以良好的精神面貌,向社会 展示人良好的 企业形象; (4) 客户第一,信誉至上,不断提高工作质量和服务艺术,为客户提供 一流的服务; (5) 文明服务,礼貌待人。自觉使用文明用语,对客户和蔼可亲,服务 耐心细致,展示良好的企业风貌; (6) 勤奋学习,刻苦钻研业务知识,熟练掌握本岗位业务技能,不断提 高业务水平; (7) 团结同事,协力工作,乐于助人,服从大局,服从工作分配; (8) 严守机密,保守企业及客户的机密; (9) 切实服从领导的工作安排和调度,保质保量的完成工作任务。 (10) 爱护公司财产,不浪费,不损公肥私。 (11) 保护公司商誉,不能有任何有损公司信誉的行为。 2、 礼仪规范 (1) 工作期间应做到仪表整洁、仪表端庄、谈吐文雅,上班一律不得穿 背心、拖鞋、奇装异服、超短裙,规定应着工装的员工应统一着装工 装; 一、


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