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大区经理岗位职责说明书(HR)


职岗位责说明书
部门:销售部 分部门:大区 内容:岗位职责说明书 执行日期:
重要使命 岗位职责

工作执行人: 工作级别:高级管理级

总页数:共 1 页 适用范围:公司内

起草人:市场部、人事部 职务:大区经理 起草日期:2014 年 3 月 28 日 签字:
绩效考核

批准人: 直线领导: 销售总经理 批准日期: 签字:
控制措施

?

对所属大区良性运 ? 作负有完全责任 ?

组织制定所属大区市场总体营销策略和目标完成 组织制定并批准销售政策和产品价格体系 负责大区市场的日常管理工作 负责组织制定大区市场渠道发展计划 负责营销组织各职能部门的总体协调 根据确定的销售计划合理分配资源, 指导销售人员完成销 售目标

?

基本薪金+岗位津贴+责任 薪金 + 电话补助 + 全勤奖 + 效率薪金+佣金+补助

? ?

结果控制: 根据目标完成情况 考核 过程控制: 日常沟通质量以及 频率

?

对区域营销队伍的 ? 建设和提升负有首 ? 要责任 ?

?

过程控制: 工作总结以及计划 完成情况

?

对销售目标完成负 ? 有首要责任 ? ? ? ? ? ?

?

过程控制: 卫星定位监督出差 行程

对重要经销商进行管理、协调 领导销售人员进行市场及网络建设 负责协调不同区域市场之间的渠道冲突 负责大区新增销售人员培训以及考核 提出产品改良以及新品开发建议 执行销售总经理安排的各项任务

岗位职责说明书

2


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