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按劳分配为主体多种分配方式并存1


以按劳分配为主体
多种分配方式并存

完善按劳分配为主体、多种分配方式 并存的分配制度,坚持各种生产要素按贡 献参与分配,更加注重社会公平,加大调 节收入分配的力度,努力缓解地区之间和 部分社会成员收入分配差距扩大的趋 势。 ——胡锦涛 《中共十六届五中全会公报》

以按劳分配为主体、多种分配方式并存

(一)什么是按劳分配?

社会主义制度下个人消费品 分配的基本原则是按劳分配 尺度依据 前提要求

在社会主义公有制范围内,劳动者向社会提供劳动,社 会以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,实行多劳多 得,少劳少得。

分配结果

分配对象

2、原因:为什么实行按劳分配的 制度?

决定

生产关系

生产力
决 定

基础

所有制形式

人与人关系

分配方式

决定
公有制为主体、 多种所有制经济 共同发展

决定

按劳分配为主体、 多种分配方式并 存

所 有 制 结 构

公有制为主体 决定 按劳分配为主体 主体 多种所有制经 济共同发展
决定 多种分配方式

并存

分 配 制 度

(3)按劳分配必然性 实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的。
(1)前提: 生产资料公有制
(不能按需分配)

(2)物质基础: 生产力的发展水平

(3)直接原因: 社会主义劳动的性质和特点


必须体现人们劳动的差距 不能搞平均分配

劳动是谋 生的手段

讨论 探究

一:按需分配
需要什么就有什么

如果干和不干一个样, 干多干少一个样,干好 干坏一个样,会导致什 么结果 ?

材料1: 收干下上 工活地工 人人人人 赶看等喊 人人人人 。,,,

平均主义

“懒汉” 束缚生产力 普遍贫困

(4)按劳分配的 意义

材料2:
上 下 有 电 话 住 房 楼 房 化 , 走 路 马 车 化

①有利于调动积极性 和创造性 ②有利于激发劳动者 努力学习科技,提高 技能 ③有利于促进生产力 的发展 ④体现了劳动者共同 劳动、平等分配的社 会地位

穿 衣 城 市 化 ,

吃 饭 细 粮 化 ,

手 里 不 断 十 块 头 。

吃 不 愁 , 穿 不 愁 ,

(5)对按劳分配为主体的“主体” 的认识 1、从整个社会收入分配结构看
公有制在我国国民经济中占主体地位,在公有制经济中就业的劳 动者占多数,因此,按劳分配在所有分配方式中占居主体地位。

2、从公有制企业中劳动者收入结构看
虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化,但是,在
劳动者的各种收入报酬中,按劳分配的部分仍然占较大 比重。

按劳分配是社会主义制度下个人消费品 分配的基本原则

它是唯一 的分配方 其他分配方式 1.按个体劳动者的劳动成果分配 式吗?
其劳动成果直接归劳动者所有
2.按生产要素分配 ——资本、技术、土地、 劳动力 等要素 3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的 福利性分配

(二)、其他分配方式(非按劳分配)

1.按个体劳动者的劳动成果分配
想想 个体劳动特点? 劳动者个人或家 庭占有生产资料; 以自己的劳动为 基础,劳动成果归 劳动者所有和支配

与个体经济相适应,其劳动成果直接归劳动者 所有,构成他们的个人收入。

个 体 经 济

名称项目

个体劳动者的 按劳分配 比较个体劳动者的劳动成果分配 劳动成果分配 和按劳分配的异同
所有制 基础不 同 分配方 式不同 非公有制 是自己的劳动 成果 公有制 社会将个人消费 品分配给劳动者

不 同 点

相 同 点

(1)都是我国社会主义初级阶段的 分配方式 (2)合法收入都受国家保护

想 一 想

想 一 想

能够创造财富的除了 劳动外还有哪些因素?

生产要素
土 地

劳 动

资 本

技 术

信 息

管 理

进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。

按劳动要素分配:在私营企业和外资 企业中获得的工资 按资本要素分配:私营企业主经营后的 税后利润、债权人的利息收入、股 票分红 按技术要素分配:科技工作者提供技术 取得的收入 按管理要素分配:凭借管理才能在生产 经营中的贡献

按劳分配与按劳动要素分配的区别?

1、所有制基础不同。
按劳存在于公有制经济中,按劳动要素存在于非公有制经济中

2、分配的方式不同。
按劳分配是作各种扣除以后,以提供的劳动为尺度分分配 个人消费品.而按劳动要素分配是按劳动力的价格分配,劳动 者向企业提供劳动,企业将劳动者的劳动力价格支付劳动报酬

3、劳动者在生产中的地位和相互关系不同。
按劳分配体现了劳动者平等互助合作的关系,体现了劳动 者主人翁地位;按劳动要素分配体现了劳动者与雇主之间的 雇佣关系,受一定的剥削。

走进联想看分配

走进联想看分配
联想采用按贡献参与分配的模式,充 分调动不同层次员工的积极性,薪酬从几 千元到几百万。基层营销人员,基本工资 2000元。软件工程师,基本月薪8000元。 高层管理人员,如全面负责本集团业务规 划及运作的联想集团总裁(杨元庆)2003 年年薪为600万元 。 1999年,联想开始推行员工持股计划 ,其中,15名创业初期的骨干员工获得的 股份2004年市值相当于30亿,前联想集团 总裁(柳传志)现虽已退居二线,但其所 持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计 算,年收入为300万元。 劳动 技术

管理

资本

2、按生产要素分配

透过联想分配看意义
联想充满活力的分配体制 促进了联想的飞速发展。大量 人才加盟联想,大量资本购买 联想股票,投资联想,联想产 品不断更新换代,推陈出新, 联想股票不断升值,联想投资 人也因而获益。 联想的发展造就了无数个 百万、千万、亿万富翁,为社 会创造了巨大财富。

3、按生产要素分配的意义

? ①对市场经济 条件下各种生 产要素所有权 存在的合理性、 合法性的确认, 体现国家对公 民权利的尊重, 对劳动、知识、 人才、创造的 尊重。 ? ②有利于调动 劳动、技术、 管理和资本等 生产要素的活 力,实现资源 的优化配置。 ? ③有利于让一 切能够创造社 会财富的源泉 充分涌流,造 福人民,促进生 产力的发展。

本 课 小 结
所有制结构

生产力
决 定

生产关系
人与人关系

知 识 体 系
1、含义 2、必然性 3、原因 4、意义 5、主体地位

决 定 决 定 决 定

分配制度

公有制主体 多种所有制 共同发展

按劳分配
为主体 多种分配

方式并存

6、个体劳动 成果 7、生产要素 8、意义

归纳梳理
公有制为 主体多种 所有制经 济共同发 展 按劳分配 主体 防止两极分化 实现共同富裕

多种分配方式 并存

提高经济效益 发展生产力

所有制结构

分配制度

意义

社会保障包 括: 社会保险 社会救济 社会福利 没有劳动能力的人,有劳动能力但下岗 失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分 配中不能提“不劳不得“!

我们来判断一下吧
请分析张三一家人的收 入分别属于哪种分配方式?

赵某本人

我在乡下承包了五 亩责任田,联产计 酬后,收入还挺不 错的哦!

按劳分配

我在马路边开了个 小店,收入还不错

张三老婆

哩!

按个体劳动者的劳动成果分配的收入

张三儿子

我是水利局职员, 每月除工资、奖金、 津贴外,还炒股, 赚了不少钱。

工资、奖金和津贴属按劳分配,炒股 属于按生产要素(资本)分配。

张三女儿

我是国企工程 师,除了工资我还利 用双休日为一家私营 企业当技术顾问,也 有一份丰厚的报酬。

工资属按劳分配,当技术顾问的报酬属于按生产要 素(技术、信息)要素分配

张三孙子

我是外企 员工,每月工 资1500元

按劳动要素分配

张三的孙女

我是外资企 业的总经理

按管理要素分配

张三母亲
我每月靠出租房屋 也能有一定的收入

按生产要素(土地要素)分配

(2)上述材料体现了我国现阶段实行什么 样的分配制度? (3)我国当前为什么要实行这样的分配制 度?

练习题
张氏兄弟,老大承包集体鱼塘养鱼;老二是某国有工厂 的技术成员,并将一项专利卖给厂里;老三在一家外资 企业做工;老四在一股份合作制企业持股上岗。

1.下列对张氏四兄弟收入的说法正确的是( C
A.老大和老三的收入是按劳分配



B.老二和老四的所有收入都是按劳分配
C.老二和老四的收入是按劳分配与按生产要素分配 D.老二和老四的收入分配方式完全相同

2.依据上题的结论,我国现阶段采取的 分配制度是(D ) A.按劳分配

B.按生产要素分配
C.按劳分配和按生产要素分配相结合

D.以按劳分配为主体多种分配方式并存

3、党的十五届六中全会强调:“以按劳分配为主和按生 产要素相结合的分配制度必须长期坚持”。决定这一分 配制度的直接原因是 A、我国实行对外开放的结果 B、我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本

经济制度
C、我国各地区经营方式多种多样 D、我国生产力落后、地区发展不平衡

B

想一想: 多选题

4. 下列属于我国现阶段社会主义个人消费品 分配基本原则的具体体现形式的有( )

BD

A、张某在私营企业中获得的工资收入

B、王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入
C、李某在购买股票所得到的股息收入 D、孙某在国家机关工作中获得的工资收入

5.王某一家五口人员月收入23000元.其中王某之父是国有 按劳分配 企
业工程师,月收入6000元;王某之母是外商独资企业的技术 人员,月收入4000元;王某本人是私营企业的小老板,月投

技术要素分配

资本要素分配

资利润收入7000元;王某之妻是一外资企业的会计,月收入
3000元.王某之妹开了一个小商店,月收入3000元

劳动要素分配

个体劳动者劳动成果分配

上述收入,各属于哪种分配方式获得的收入?

上述材料体现了我国现阶段什么样的分配制度?
我国现阶段为什么要实行这样的分配制度?

衷心感谢大家的参与

; https://tieba.baidu.com/p/5602533551

nih72qfi

才听错了消息。“回爷!年府的管家还没有走,是管家亲口告诉奴才的。”壹听这话,他的血壹下子就涌上了头顶!想也没想,抬脚就踹 向了秦顺儿:“要你这奴才有什么!连个大活人都看不住!”他壹发起脾气来就蛮不讲理!秦顺儿壹直跟着他在通州视察水务,根本就不 在京城。再说了,他什么时候也没有给秦顺儿委派过看守年丫鬟的任务。可是爷的话就是金科玉律,好汉不吃眼前亏,现在跟爷解释、辩 解,除了招来爷更愤怒的斥骂,不会有任何好果子吃。因此即使爷说错了,秦顺儿都壹直老老实实地跪在那里,壹声不敢吭。他根本无法 接受这样的事实,玉盈姑娘不辞而别!就这么无声地离别,带走了他的梦想、他的憧憬、他的爱恋、他的整整壹颗心!他哪里肯甘心!他 是皇子,他是王爷,他接受着万人的景仰、巴结、阿谀、奉承!他从不曾被人如此无情地抛弃,他从高高的巅峰瞬即跌落至谷底,他的心 被玉盈姑娘掏空了,可是玉盈姑娘的心却没有给他留下来!为什么会是这个样子!玉盈姑娘对他说的最后壹句话早就深深地印刻在他的脑 海:“玉盈必须见到您的侧福晋!”这是玉盈姑娘第壹次用“玉盈”来自称,却是留给他的最后壹句话!玉盈!你是老天爷派来折磨爷的 人吗?你为什么要这么狠心!让爷才得到这么壹丁点儿的欢喜,就要付出绝别的代价?他恨老天对他不公,他恨世事无常,为什么才得到 年二公子的升迁之喜,就要同时承受失去玉盈姑娘的苦痛?壹想到年二公子,他突然想到,年家这么大的变故,年氏怎么可能不知道?为 什么没有给他消息,还让他蒙在鼓里?哼,怕不是这就是年氏壹手安排的吧?爷发起脾气来真是不可理喻!冰凝哪里知道他的心里装满了 对玉盈姐姐的无限爱恋和炽热情怀?又怎么可能给他通风报信?冰凝自己还在痛苦万分之中呢。可是,他仍然将玉盈不辞而别引发的邪火 全都撒到了冰凝的身上:平时在年家的时候,她就依仗嫡女的身份,欺压玉盈这个无依无靠的养女,现在看到爷派秦顺儿亲自照顾她姐姐 就心存不满,跟年家人合起伙来将玉盈打发到遥远的湖广去了。年氏,她这是在剜爷的心啊!世上最毒妇人心,她简直就是天底下最恶毒 的妇人!“去,给爷查壹下,最近年氏是否收到过家书!”他不打无准备之仗!他要拿到确凿的证据再向她发难!这个很简单,只要问壹 下苏培盛就知道了!于是没壹会儿,秦顺儿就麻利儿地回了屋:“回禀爷!苏总管说年侧福晋收到过年府的家书,是在六月二十八 日。”“好,你去给福晋传口信儿,爷壹会儿过去。”就是在这么极端的震怒下,他仍然没有忘记了对玉盈许下的承诺。这个承诺就像是 如来佛祖的紧箍咒壹样,现如今正紧紧地缠在他的头上。就算是他有多么强烈的痛恨,就算是他想要对



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