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学会为别人鼓掌


学会为他人鼓掌
当你昔日的同学传来喜讯;当你远方的朋友赢得桂冠;当你身边的战友取得骄人成绩?? 也许,你会鼓掌,也许你没有! 其实,为他人鼓掌,看似一个很简单的事,但其中承受了太多的内心力量!而现实中, 不会为他人鼓掌者,古来有之。 最著名的,莫过于三国时期吴国的都督周瑜了。这位青年才俊,年轻挂帅,可谓春风得 意、意气风发,但看到诸葛亮舌战群儒、草船借箭的精彩表现,风头

盖过自己时,心中便气 愤不过,吐血而亡,至死还在责怪上天“既生瑜何生亮”。 这便是,不会为他人鼓掌的真实案例,也有着发人深省的教训。所以,在当今流行为自 己喝彩的时代,我们需要为他人鼓掌,尤其是学会为他人鼓掌。 那么,怎样才能做到,为他人鼓掌呢?我感到,首先要学会拓展自己的胸襟,做到海 纳百川。纵观古今中外、市井鸿儒,为他人鼓掌所展现的是一种胸襟、一种气度。只有胸 襟开阔、气度恢宏的人,才能容纳百川,营造良好的人际关系,从而增强人际吸引力,更 好地成就事业。 记得有这样一幅对联:大肚能容容天下难容之事,笑口常笑笑世上可笑之人。难容是指 接纳比自己优秀的人、与自己利益相关的人,宽阔胸怀的难能可贵之处就在于此。 英国数学家巴罗大家知道吗?看大家的表情是不知道?但他的学生, 那个看着苹果自由 下落而创造出万有引力定律的牛顿,想必没有人会不知道。 说起这个巴罗,也是年轻有为,33 岁即成为英国剑桥大学数学教授。但当他看到自己 的学生牛顿进步很快,即将超越自己时,年仅 39 岁的巴罗,在任职 6 年后毅然决定让贤, 推荐牛顿当了数学讲座的教授。 从某种意义说,没有巴罗就没有牛顿,虽然巴罗的名气没有牛顿大,但巴罗这种气量、 这种胸襟、这种甘为人梯的精神却令后人所敬仰。 古人云:“泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能就其深”。在建国初期召 开的“世界亚非拉”会议上,由于西方国家的封锁,外界对新中国了解的非常不够,面对诸 多对新中国的不理解、 不信任, 周恩来总理以宽阔的胸怀, 求同存异, 广交朋友, 促成了 “和 平共处五项原则”在世界秩序中的确立,为新中国的外交事业打开了局面,周总理宽阔的胸 襟为他赢得了朋友、获得了赞誉,在他逝世时联合国也降下了半旗。 可见,凡成大事者无不拥有宽阔的胸襟。在抗日战争时期,有一个“毛主席挨骂”的故 事。由于连年作战,中央苏区所征税款比较多,根据地的群众生活非常艰苦,自己没有吃的 还要交公粮支援前线作战。在一次交粮的路上,一老农看到路边被雷击的大树,不由心生感 慨,口吐怨言:“雷公啊雷公,为何不劈毛泽东”,话一传出,老农要被拉去治罪,毛主席

知道后,非但没有生气,而是问清了原委,放了老农并返还了粮食,并建议苏区政府斟情考 虑减轻人民的负担, 毛主席以博大的胸襟赢得人民群众的敬仰和爱戴, 也成就了一代伟人的 风范。这些事例与故事,告诉我们,学会为她们鼓掌,从小处说,成就别人也成就自己;从 大处说,成就个人更成就国家与民族。 其次,学会为他人鼓掌,能够更好地磨砺自己坚忍不拔的品格。为他人鼓掌,对于自 己是一种人格的自我磨砺。从看不起别人,嫉妒别人,到羡慕别人,欣赏别人,为别人鼓 掌,我们不是恰恰走过了一段提升自我、完善自我的历程吗? 在很多时候,很多人不能正确看待别人的成绩,总是出现吃不到葡萄就说酸的心理。为 他人鼓掌,也是对心灵的有益磨练。在动物王国的体育大赛上,狗熊获得了摔跤冠军,猴子 获得了攀登冠军,小鹿获得了跳远冠军。猩猩参加了所有的比赛却一无所获。比赛结束,猩 猩获得了最佳荣誉奖。为什么呢?狮子说: “当大家都在为自己取得好成绩欢呼雀跃时,惟 有猩猩在失败时不忘为别人鼓掌。”这就是真诚地为他人鼓掌所培养出来的谦虚品格、同时 也会赢得他人的尊重。

当然,为他人鼓掌,也需要勇气,需要健康的心理。大家还记得龟兔赛跑吧:第一
回合, 由于兔子的失误和乌龟的勤奋, 乌龟先胜一场; 在第二回合中, 乌龟和兔子同时出发, 为了胜利的终点奋力拼搏,兔子一马当先,率先到达了终点,但乌龟没有因兔子的成功而气 馁、没有因差距而放弃,而是坚持跑完了整个赛程。 比赛结束了,乌龟向兔子伸出了友谊的手,真诚地祝贺兔子的胜利。这就是真诚地为他 人鼓掌,在赞美别人的同时也激发自己的豪气,坚定了自己胜利的信心。 现在流行的一句话是:尊重别人就是尊重自己。同样道理,肯定他人就是肯定自己。 有一位男青年到一家广告公司应聘部门经理。经过三轮应试,只剩下包括这位青年在内的 5 人进入最后的“5 分钟演讲”阶段。 演讲中,5 个人的发挥都很出色。最后,还是这位青年应聘成功了。可使他胜出的原因 却令人难以想象:他在听到一位竞争对手演讲至精彩之处时,情不自禁地为其鼓掌。这一无 意间的举动,被担任主考官的公司老总认为是“善于欣赏和吸取别人的优点、富有团队精神 的体现”,这就是真诚地为他人鼓掌,在给他人机会的同时也给自己创造了机会。 西班牙学者巴尔塔沙?葛拉西安在《智慧书》中写到: “一个人总能在某一处胜过别人, 而在这一处上又总会有更强的人胜过他。 学会欣赏每个人会让你受益无穷。 智者尊重每个人, 因为他知道各有其长,也明白成事不易。” 再者,学会为他人鼓掌,可以开启事业成功的智慧。为他人鼓劲的过程也是激励自己 的过程,激励自己的过程也是拼搏人生的真谛。让国人兴奋的联想集团收购 IBM 的 PC 业务 事件,可以说联想集团为中国人大长了志气。 联想集团之所以能有如此实力, 其中一个重要的原因就是创始人之一的柳传志慧眼识英 才,将不满 37 岁的杨元庆推上了总裁的宝座,主动让贤放权,柳传志在为杨元庆鼓掌的同

时,也激励自己开拓进取,为联想集团的进一步发展壮大贡献自己的聪明才智,也为自己也 在中国的信息发展史上留下了浓墨重彩的一笔。 为他人鼓掌,同时也是激励自己、鞭策自己、提高自己过程。前段时间,读了一篇报 道。说一个战士,入伍只有初中文化,她看到身边的战友一个个考上了军校、一个个返乡当 上了老板,她在为战友高兴的同时,也为自己定下了奋斗的目标,通过勤奋的学习,她成为 小有名气的计算机小专家。 她还积极参与单位局域网建设和多项攻关克难活动, 取得了优异 成绩,本人也荣立二等功。 只要真诚为他人鼓掌,他人的成功会成为自己无形的动力。这让我想起了我们日常的 带兵工作,每个人都渴望得到表扬,我们应该多发现身边战士的每一点进步,多给她们一些 激励,这样容易调动她们的积极性和创造性,进步也会更大。 美国著名心理学家丹尼斯.彼特莱指出:有无良好的人性优点,或是打开成功之门的钥 匙,或是封闭成功之门的铁锁。实践证明:在竞争中,学会为他人鼓掌,感悟成功人士的 不平凡,不仅是一个人道德修养的体现,也是一个人走向成熟的标志。 为他人鼓掌体现了一种智慧——你在欣赏他人的时候也在不断地提升和完善自己的人 格;为他人鼓掌体现了一种美德——你付出的赞美,非但不会诋毁你的体面与尊严,相反 还会在不经意间收获友谊与合作;为他人鼓掌体现了一种修养——赏识他人的过程本身就 矫正着你的狭隘、克服着你的自私。因而为他人鼓掌的过程,就是一种培养和张扬大家风 范的过程。


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