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按劳分配为主体


第七课第一框 按劳分配为 主体 多种分配方式并存

临河一中 杨慧

第三单元

收入与分配

个人收入 的分配 财政与 税收

7.1以按劳分配为主体 多种分配方式并存

屠呦呦获2015年诺奖
屠呦呦因开创性地从中草药中分离出青蒿素应用 于疟疾

治疗获得今年的诺贝尔生理学或医学奖。这是 中国科学家在中国本土进行的科学研究而首次获诺贝 尔科学奖,是中国医学界迄今为止获得的最高奖项, 也是中医药成果获得的最高奖项。

【学习目标】 1.理解按劳分配的基本内容及实行按劳的原因;

2.结合实际生活理解生产要素按贡献参与分配的 应用及意义;
3.结合实际生活能对按劳分配、生产要素按贡献 参与分配区分判断。 【重点难点】

1、重点:按劳分配的理解;生产要素按贡献参与 分配的应用及意义;
2、难点:各种分配方式的判断。

生产

我国现阶段的 生产力水平 决定

决定

基本经济制度 (生产关系) 决定 分配制度 (生产关系)

公有制为主体、多种 所有制经济共同发展 决 定 按劳分配为主体、多 种分配方式并存

分配

表一 按劳分配的内涵、原因、意义
地位 按劳分 配的内 涵 适用范围 分配尺度 主体地位;基本原则

公有制经济
劳动数量和质量 个人消费品 多劳多得,少劳少得 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动的性质和特点

分配对象
分配结果

按劳分 配的原 因 按劳分 配的意 义

由我国的现 前提 实经济条件 物质基础 决定的 直接原因

①调动劳动者的积极性和创造性,激励、提高、促 进社会生产力的发展;②按劳分配否定了剥削制度, 体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。

内容 表现形式 劳动要素 一般指在个体、私营企业和外资企业中,劳 动者所获得的工资收入 。 资本要素 包括私营企业主生产经营取得的税后利润, 债权人取得的利息收入、股息分红、债券、 股票交易收入等。 技术要素 技术入股、专利使用、技术转让的收入。 信息要素 提供市场信息、管理方案的收入。 管理要素 指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经 营中的贡献而参与分配的形式。 土地要素 指凭借土地取得的收入,包括出租房屋获得 的租金、农民转让土地承包经营权获得的收 入

今年国庆节假期小张参加了大学同学聚会…… 鬼精灵:大三时候我和发小就在谋划创业,这不正赶上国家 “大众创业,万众创新”的好政策,现在我成立了自己的公司当 资本要素 管理要素 了懂事长,还聘请了咋们班的“智多星”当了经理,负责管理。 学霸:去年我参加了国家公务员考试,顺利通过,现在在气 按劳分配 象局工作; 憨憨:现在的新农村可不一样了,我们村现在实行土地流转, 土地要素、劳动要素 村里很多农民把土地转租出去去城里打工,土地租金加上打工工 资,收入可不少咧。我回村承包了村里的200亩土地经营,我现 按劳分配 在是一名新型农民了。 学究:我是一家国企的软件工程师,今年和师哥研发了一项 按劳分配 技术入了股,年终还能分红。 技术要素 聚会回来,小张感慨万千……我的青春,我的梦。 (1)收入分配与每个人息息相关。上述材料中涉及到的个人收入 分配形式有哪些? (2)结合材料,说说健全生产要素按贡献参与分配有何重要意义?

分 配 方按 式劳 并分 存配 为 主 体 多 种

按劳分配 是什 么

是什么
为什么 是什么 为什么

地位、范围、依据、 内容、结果 原因 意义 劳动、资本、技术、管 理、信息、 市场经济的必然要求 意义

多种分 配方式 并存
为什 么 怎么 样

社会再生产的角度:生产决定分配 生产关系的角度:生产资料所有制决定 分配制度

坚持和完善

回家与父母分享家庭的收入情况,分清 哪些收入是按劳分配所得,哪些是非按劳分 配收入,并进一步分析现在的收入形式与以 前相比有哪些变化,这种变化给家庭的生活 带来哪些影响?(或畅想你将来的就业意向 ,并分析通过就业所获得的收入属于哪种分

配方式?)

按劳分配的具体形式:
方法指导:判断按劳分配的“三看法” 一看范围:在社会主义公有制经济范围内; 二看标准:以劳动者提供的劳动数量和质量为尺度; 三看形式:一般是以工资、奖金和津贴形式呈现。 具体表现: ①国家机关、公有制企事业单位、公有制企业中职工的 工资、奖金、津贴 ②公有制控股的股份制企业职工的工资、奖金、津贴; ③农村集体经济中的农民承包集体土地经营收入等

临河八一乡村民 张三,承包了村 里100亩土地

50亩出 租 50亩自己种 出去打工

土地要素

按劳分配
劳动要素

工资收入不都属于按劳分配

关于科技人员的分配形式
(1)公有制企业中科技人员的工资、奖金、津贴是按劳分配。

(2)股份制企业中,科技人员凭技术向企业投资入股,获得相应 的股份,从股份制企业获取收入属于按技术要素投入所获得的 收入。
(3)私营企业和外商独资企业中,科技人员受雇于私营企业主和 外商,是雇佣与被雇佣关系,他得到的工资只能是劳动力价值 或价格,是按劳动要素分配。


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