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2015年最新版权健奖金制度详解


一、资格确认(注册):

A:身份证号码+农行卡号 B:6720元--经销商,960元--VIP会员 享受待遇:
1.成为VIP会员或经销商需先按照零售价得到价值相对应 的产品,以后进货未病工程产品享受买一赠一! (相当于50%的零售利润)(赠送部分只需付5% 的营运费) 2.可以免费培训火疗技术和业务技能。 3.享受销售和分享产品的奖励! 4.免费参加健康讲座、咨询,及技能培训! 5.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。 6.末病药品前八项享受3折进货,后五项享受八折进货。

二.工资来源
?
?

一)零售奖金:21%(月结月发)
1)个人或团队零售业绩累积达: 1000PV→6000PV→12000PV→20000PV→28000PV→… ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 级 别一星 二星 三星 四星 五星 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 回馈额9% 12% 15% 18% 21%

? ?

?

相当于21%+50%(5折拿货)=71%的利润,而且火 疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆,美 容院,休闲中心,诊所,医院……
例如:您推荐了A,A推荐了B,B推荐了C,四个人中只要有 其中一个人做了2.8万的零售业绩,那么您就上五星,假如C做了 2.8万业绩,那么大家都上了五星。

?

2)卓越奖:1.5%(月结月发) 个人当月零售累积达20000PV, 即可享受 1.5% 全球零售业绩 分红。 例如:个人销售2万总收入, 2万X21%+2万货+1.5%(一般在 2000—1.5万之间)的全球分红 =26200元以上。

二)团队奖(周结周发)
1)推广奖
1.一个经销商(6720元)只需 建立A、B两个消费区, 经销商(6720)

两区累积达到

A区
6720 PV

B区
910


6720PV:6720PV 时,
可获取910元推广奖,

6720 PV

只要左右各55个经销商就封顶.

周薪封顶为50000元。

500O0元/周

2.一个VIP会员 (960元=960PV)
? 只需建立A、B两个消
VIP会员960

费区, 两区累积达到 A区 960PV:960PV 时,
? 可获取110元推广奖,
960 PV

B区
110


960 PV

? 只要左右各100个会员就

周薪封顶为10000元;

100O0元/周

2)培育奖(周结周发) 当A、B各区累积推广达到19×960PV时, 可一次性获得3000元奖励。

VIP会员 经销商 19×960PV

3000元

19×960PV

例如:按照每人投资经销商6720元来算: 当A、B各区累积推广达到3X6720PV: 3X6720PV时,可一次性获得3000元奖励。
VIP会员 经销商 3X6720PV

3000元

3X6720PV

3)合作奖 10%(周结月发)
1、享受直接上属推广奖的
上1

10%(合格紧缩)。
条件: 10% ? 个人累积完成1000PV零售。 ? 个人当月完成300PV零售。 A1 ? 个人当周完成 A2 A2 ? 一次1920PV :1920PV A3 A3 A3 A3
VIP会员 经销商

B1
B2 B3 B3 B3 B2 B3

? 2、享受下属第二、五、

八层推广奖的10% ;

上1

(合格紧缩,越往后就越多)

条件:
个人累积完成1000PV零售 A1 (同上); A2 ? 个人当月完成300PV零售 A3 (同上); A4 ? 个人当周完成 A5 一次1920PV :1920PV。 A6 例如,按每人每周收入1000元 A7 算总共最少每周分红: A8 (1+4+32+256)人X10%X1万 =2.93万 无限
?

VIP会员 经销商

B1

4人
8人

B2 B3 B4 B5 B6 B7

16人

32人
64人 128人

256人
不计其数

B8
无限

4)管理奖:29%(月结月发)
级别 合格五星部门 管理回馈 (紧缩分红8代)

初级经理 中级经理 高级经理 钻石经理 皇冠经理 皇冠大使 条件:

1T 2T 3T 4T 5T 6T

16% (6%,5%,5%) 20% 23% 25% 27% 29%
(6%,5%,5%,4%) (6%,5%,5%,4%,3%) (6%,5%,5%,4%,3%,2%)

(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%) (6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)

T(当月≥ 8000PV) ——合格的五星部门
GX (当月≥ 4000PV) ——个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩) G (当月≥ 300PV) ——个人业绩

分析:以皇冠大使为例推荐6个部门做2.8万零售业绩
(紧缩分红8代) 皇冠大使 6T 29%
(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)

您直接推荐的第一代6个部门,每个部门销售提成6%,总共就是:36%. 您间接推荐第二代36个部门,每个部门销售提成5%,总共就是:180%.

您间接推荐第三代216个部门,每个部门销售提成5%,总共就是:1080%.
您间接推荐第四代1296个部门,每个部门销售提成4%,总共就是:5184%. 您间接推荐第五代7776个部门,每个部门销售提成3%,总共就是:23328%. 您间接推荐第六代46656个部门,每个部门销售提成2%,总共就是:93312%. 您间接推荐第七代279936个部门,每个部门销售提成2%,总共就是:559872%. 您间接推荐第八代1679636个部门,每个部门销售提成2%,总共就是:3359232%.

按2080定律,就算只有20%那都是非常可观的数字。

5)福利奖:(7%)(月结月发)
级别
中级经理 高级经理 钻石经理 皇冠经理 皇冠大使

旅游基金 全球分红
1% 1% 1% 1% 1% 1% 1%+1% 1%+1%+1%

购车基金

购房基金

1% 1% 1%

1%+1%+1%+1%

四项分红累计达到20万,奖励小车一部(或领取奖金20万元) 四项分红累计达到100万,奖励房子一套(或领取奖金100万元)
*

以上所有待遇可重复享受并实行终身世袭。

时代造就英雄
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危机四伏,商机难寻! 正确的选择比努力重要! 一次投资,终生受益! 一人加入,世代相袭! 抓住一次机会,振兴一个家族! 失去一个机会,落后一个时代!

? 制度解析:494800580

——绝对差异化战略

打造一个最大的趋势平台!



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