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按劳分配为主,多种分配方式并存


第七课 个人收入的分配

3.7.1按劳分配为主 多种 分配方式并存

生产与分配的关系
1. 一定的分 配方式 反映 一定的生产关系

2. 生产力

决定

生产关系

生产资料所有制的 性质和形式

生产力状况


决定了

分配方式

我 国 现 阶 段 的 生 产 力 发 展 状 况

发展水平低

我国生产资料所有制结 发展不平衡 构
必 然 必


发展多层 次

实行多种分配方式

我国的分配制度
一个主体
按 劳 分 配 公有制的 主体地位

多种并存

个体劳动者 劳动成果和 生产要素

多种所有制

按劳分配基本内容和要求
? 在公有制经济中,在对社会总产品 作了各项必要扣除后,以劳动者向 社会提供的劳动(包括劳动数量和 质量)为尺度分配个人消费品,多 劳多得,少劳少得。

按劳分配
? 1.地位—按劳分配是社会主义公有 制经济中个人消费品分配的基本原 则。 ? 2.范围—是在公有制经济中,也就 是脱离了公有制经济,就不存在按 劳分配这一说法。

按劳分配
? 3.分配的依据—劳动的数量和质量 为尺度,在分配中,要把握分配的 依据以及如何去理解。 ? 4.分配的对像--个人消费品。 ? 5.分配的结果—多劳多得,少老少 得,这样就拒绝了不劳而获的出现。

【案例导读一】:在一家国有企业的车间里 ①小李是初级技工,在工作过程中经常受伤请假, 月工资2000元; ②老王是高级技工,工作的熟练度高,完成质量高, 月工资3000元。 ③小张是初级技工,工作积极,总是超额完成生产 任务,月工资2500元。
地位—三位工人都是以劳动来获取的报酬,劳动是进行分配的基本原则 范围---题中条件(国有企业) 分配依据—工作中完成的质量以及数量为薪金分配依据 分配对象---个人消费品(以工资的形式) 分配结果—三人不同的工资,多劳多得,少劳少得

想一想
如果:不实行按劳分配,而是搞按需分配或 者平均主义,会出现什么问题?
按需分配
平均分配

生产力水平不高,劳动产品没 有极大丰富
不利于充分发挥劳动者的积极 性和创造性 会降低人们的生产劳动积极性,阻碍社会 生产力的发展

按劳分配的意义
①有利于调动劳动者的劳动积极性和 创造性,促进社会生产力的发展。 ②对剥削制度的根本否定,是消灭剥 削和消除两极分化的重要条件,体 现了劳动者共同劳动、平等分配的 社会地位。

多种分配方式并存
? 多种分配方式并存的必然性: ? 1、活跃和扩大商品市场需要相应的分配形 式。 ? 2、筹集资金和引进外资必然出现按资分配。 ? 3、搞活企业必须有相应的分配形式做动力。 ? 4、按经营成果分配个人消费品, 能够较好 地适应和促进商品经济的发展。

主要分配方式
? 按个体劳动者劳动成果分配 ? 按生产要素分配

个体经济

老 伯 卖 红 薯

一、按个体劳动者的劳动成果分配 个体劳动者个人占有生产资 料,独立从事生产经营活动,其 劳动成果扣除成本和税款后直接 归劳动者所有。

二、按生产要素分配 ? 含义:按生产要素分配,是生 产要素所有者凭借对生产要素 的所有权参与收益分配。

? 具体形式:劳动力、资本、技 术、管理、信息、土地等。

? 按劳动力要素分配:一般指在私营企业和外资企 业中,劳动者所获得的工资收入。 ? 按资本要素分配:包括私营企业主生产经营取得 的税后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、 债券、股票交易收入等。 ? 按技术要素分配:指科技工作者提供新技术取得 的收入。 ? 按管理要素分配:指企业的管理人才凭借其管理 才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。 ? 按土地要素分配:指出租土地、房屋取得收入。

区别 基 础 主 体

按劳分配 公有制

个体劳动者 的收入 个体经济

客体 收入形式

公有制范围 个体劳动者 内的职工 个人消费品 不仅是个人 消费品 工资、奖金 个人的劳动 成果

小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师,月月有 工资,年终有奖金;妈妈在一家外资企业做财务工作, 去年增加了工资;姑姑是农民,除了承包集体土地种 植蔬菜外,兼营蔬菜收购和运输,收入也有所增长; 二叔开了一家个体杂货店,虽然忙些累些,可收入不 少;三叔与他人合办了一家服装厂,自己直接经营, 去年的税后收入比爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。 小吴一家人都是根据哪些分配方式获得收入的?

小吴一家人都是根据哪些分配方式获得收入的?
? 小吴的爸爸(国有经济)是 按劳分配; ? 姑姑(集体经济)是 按劳分配; ? 妈妈(外资经济)是 按劳动力生产要素分配; ? 三叔(私营经济)是 按资本生产要素分配; ? 二叔(个体经济)是 按个体劳动者劳动成果。

? 多种分配方式并存的意义 有利于调动各种生产要素所有者创造社会 财富的必然性,让一切创造社会财富的源 泉充分涌流,以造福于人民。

按劳分配、按个体劳动者劳动成果分 配与按生产要素分配
名称 比较

按劳分配

按个体按劳 动者成果分 配
个体经济

按生产要素分配

适用范围

社会主义公有制经济,包括 国有、集体经济 劳动者是平等产、互助、合 作的关系,体现社会主义生 产关系

公有制经济、私 营、外资经济




体现的关 系

劳动者同时是经营者、 生产要素按贡献 投资者,体现非公有 参与分配,体现 制关系 了对劳动、知识、 人才、创造的尊 重 社会主义初级阶段的 其他分配方式之一 我国分配制度制 度的重要组成部 分

在我国分 配制度中 的地位

主体地位

联 系

(1)劳动者要靠自己的劳动和生产要素按贡献参与分配 (2)均由我国阶段的国情和客观经济条件决定 (3)是发展社会主义市场经济的客观要求

我国为什么要实行以按劳分配为主 体、多种分配方式并存的分配制度?
(1)生产决定分配,生产资料所有制决定分 配方式,我国目前的分配方式是与我国现阶段 生产力发展水平相适应的; (2)是由我国公有制为主体、多种所有制经 济共同发展的基本经济制度决定的; (3)是发展社会主义市场经济,建立社会主 义和谐社会的客观要求。(三个有利于)

本 课 小 结

生产力

决定


反映

生产关系
决 定 决 定 决 定 分配制度

所有制结构 公有制主体 多种所有制 共同发展

按劳分配
为主体 多种分配

1、含义 2、必然性 3、意义

方式并存

5、个体劳动 成果 6、生产要素 7、必然性和 意义

课后练习
1.现阶段,我国的社会主义公有制经济中个 人消费品的分配原则是( ) A.按需分配 B.平均主义 C.按劳分配 D.按生 产要素分配 2.企业总经理由于经营得法,年终时获得股 票奖励。这种收入属于( ) A.劳动要素的收入 B.资本要素的收入 C.技术要素的收入 C.管理要素的收入
C C

课后探究
请同学们对自己家人与亲戚或朋友 进行调查,统计他们的在什么性质 的单位工作、收入的途径以及给他 们的生活带来什么变化?


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