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第三课 正确认识自己


校本课程 人生规划与发展
? 第三课 ? 正确认识自己

? 人的一生有五个重要时刻:出生、死亡、 求学、求职、求偶,这里面包括事业和家 庭的建立。 ? 生和死是没有办法选择的,但求学、求职、 求偶是可以选择的,这三大选择其实都影 响着你。求学和求职是息息相关的。 ? 职业在人的一生中影响很大,影响家庭幸 福的程度,对求偶也有影响,大多数人会 选择

有职业的对象。

? 麻省理工大学心理学家雪恩说人的生命是由三个 旋律构成的交响乐,工作职业事业、感情婚姻家 庭和个人成长. ? 中国也认为成家立业是人生大事。工作和职业是 非常重要的,工作是我们成为一个真正的社会人 的立足之本,不工作行不行? ? 有人曾经在企业家和大学生中做了个实验,你中 了六合彩,能令你一生衣食无忧,你还工作吗? 大部分人都是要工作,尤其是企业家。少数的人 会有不工作的想法,绝大多数人还是要工作。

? 工作不仅仅是谋生的手段,是谋生的基础但不是 手段,谋生不是职业生涯唯一的目标,美国心理 学家研究发现工作能给人们带来经济、社会和心 理的满足。通过工作赚钱满足自己的物质需求, 让生活得到改善,可以存入银行可以投资,可以 买休闲自由的时间,可以购买服务。钱也是一个 人成功的象征。工作有很多非经济的因素,比如 给人带来社会的满足,工作是一个舞台,可以和 同事、客户、学生交往,在人际交往中去满足被 人尊重和被需要,得到一定的社会地位和评价。

? 它也给我们带来心理上的满足,当我们的工作受 到表扬和肯定,会有满足感和价值感,会对自己 的生命有更多的认同。工作会满足我们多方面的 满足,所以一般情况下仅有钱仍然工作,钱只能 买来经济上的满足,心理和社会上的满足是钱买 不来的,工作不仅仅是谋生的手段,也是快乐的 来源。人的一生最好的时光是和职业相伴的,职 业的成败对人的影响很大。帮助别人获得工作的 满足感和成就感是当代社会最重要的崭新的工作, 这是职业生涯规划和职业辅导。

但并非每个人都很清楚自己到底能 做什么到底适合做什么
? 职业生涯规划是给自己确立一个目标,并 且努力去实现。日本职业生涯教育贯穿整 个教育过程,做了很多职业教育中心,里 面有模拟室,让小朋友去学习。 ? 如果你想当消防员,穿上消防员的衣服, 模拟火灾让你灭火,让你知道什么叫消防 员、消防员在什么条件下工作。

? 第一种人是经过探索、经过分析、经过生活的磨 炼失败,知道自己要做什么,始终把握自己职业 的发展方向; ? 第二种是父母老师给找份工作,自己是不是适合 没有好好想过; ? 第三种是寻求方向型,不是特别清楚,但是知道 命运应当把握自己手上,要去思考要去探索; ? 第四种是迷失方向型,在大学里对大学生做调查, 超过40%的人迷失方向。

? 很多年轻人生涯规划的方法没有科学的指导,或 者指导不足,成绩多少分就到分数相应的学校, 这是非常盲目的。还有一种目前趋势法,看现在 社会上什么热就干什么,就出现一种围城现象。 ? 现在这个社会找工作非常不容易,很多人就想就 这么着吧。有的男的认为不能当幼儿园老师不能 当护士,其实现在这个社会最成功的不是男性化 女性化而是双性化的人,说的是性格,该出手时 就出手,该细致时就细致。现在很多人到招聘市 场像逛市场一样,完全凭着感觉走,比较盲目。

我们应当怎么做呢?我们怎么做生 涯规划呢?
? 生涯规划涉及三大领域: ? 第一是个人信息,一个人的职业很多是离 不开父母的期望的,比如教育世家,因为 爸爸妈妈从事这样的事业,对这样的行业 耳闻目染,如果你做的是你喜欢的也是父 母期望的是好的;

? 第二个是市场信息; ? 第三个是决策,很重要的是作出决策,不 能永远搜集资料,需要作出选择。

? 生涯规划的能力包括几大块,第一块是了 解自己的兴趣、所长所短、性格、特征; ? 第二个是搜集有关生涯信息的能力; ? 第三个是生涯决策能力,要学会做决定。 决定后要推销自己,如何让别人知道你最 适合。

一、发掘你的天赋
? 理查德· 莱德在《目的的力量》一书中,曾 写过这样的话:“我们生活在一个世界里, 其中的每一个人都是按照上帝的形象创造 出来的,都具有独一无二的才能,都具备 一个目的,那就是运用才能去增加世界的 价值。”

? 可是,在我们的学校里,还只重视语文、 数学、物理、历史等高考科目,许多学生 不太擅长,于是被定义为智商一般,学业 一团糟糕,自己也很自卑,觉得低人一等, 老师同学也会鄙夷他们。 ? 但我相信,每个人都有特长。语数外不擅 长的同学,或许擅长音乐,擅长绘画,擅 长交际,但因长期不受重视,于是渐渐被 湮没了,成为平庸的人。这是非常可悲的。

? 美国学者加德纳非常痛恨这个现实。他经 过长期研究,终于发现,原来人的智力并 不只有一种,而是多元的。据他目前的研 究成果,大致有八种。他的这一成果轰动 了全世界,成为教育革命的理论基础。

加德纳的多元智能理论
? 言语 语言智能 包括用语词思维、用语言表达及洞察复杂 内涵的能力。 作家、诗人、记者、演讲家、新闻广播员、 律师、网络编辑、广告策划 ? 逻辑 数理智能 是指计算、量化、思考命题和假设及进行 复杂的数学运算的能力。 数学家、会计师、工程师、计 算机程序员、信贷员、统计学家、股票经纪人 ? 视觉 空间智能 图像的区分、认识、设计,大脑想象,空 间推理等的能力。 航海家、飞行员、雕刻家、画家、建 筑师、漫画家、家居设计师、装饰设计师、摄影师、城市 规划师 ? 身体 运动智能 人们操作物体和精确调整自己身体动作的 能力。 运动家、舞蹈家、外科医生和手工艺者、体育教 练、按摩师、替身演员

? 音乐智能 该智能在那些对音调、旋律、节奏和音色具有 敏感性的人身上表现显著。 作曲家、指挥家、音乐家、 音乐评论家、乐器制造者,对音乐敏感的听众。 ? 人际交往智能 能够有效地理解他人,并有效地与他人交 往的能力。 教师、社会工作者、演员、政治家、行政人 员、心理学家、社会活动家、人类学家、推销员 ? 自知自省智能 能更好地认识自己,并以此规划与指导自 己生活的能力。 演员、导演、个人教练、诗人、心理学 家、社会工作者、神学家、心理学家、哲学家。 ? 自然观察智能 观察自然界中的各种形态,对物体进行识 别和分类以及认识自然系统和人造系统的能力。 考古学 家、兽医、渔业工作者、园艺师、农民、生物学家、生态 学家、园艺设计家。

? 加德纳说:学校教育的宗旨,应该是开发 多种智能并帮助学生发现适合其智能特点 的职业和业余爱好。我相信,得到这种帮 助的人在事业上将会更投入、更具竞争力, 因为将会以一种更具建设性的方式服务于 社会。 ? 他的理论,有几点对于我们制定人生目标 尤为重要:

? 1、八种智能人人都有,每个人都有自己的优势智 能。 ? 2、将优势智能用心培养,可以达到辉煌的境界。 弱势智能可以培养,但仅能达到普通的水准。所 以,教育要确保每个人最大限度地发挥其优势智 能的潜力。 ? 3、现在知识爆炸,没有人能做达芬奇式的通才。 我们必须选择范围和重点,选择适合自己的发展 之路。 ? 而我们都知道,一个人最大的成功,莫过于尽可 能地发挥潜能。

二、正确认识自己
? 众所周知,成人的大脑由1000亿个神经元组成。 每个神经元都有树突、胞体和轴突。树突的形态 很像灌木丛,轴突只有一条,十分细长,像条尾 巴,在末端又分叉。我们可以这样理解:树突是 天线,负责接收信息,然后交给司令部(胞体) 进行加工整理,再经过发报员(轴突)传递给下 一个神经元。 ? 两个神经元之间怎么传递呢?当然得有交接点, 我们从图上可以看到,原来轴突的末梢和另一个 神经元的树突相接触,形成特有的接点,名叫突 触。

? 神经元们就是通过突触相互连接的,形成一个神 经回路。而众多的神经回路,就形成一块功能区 域,负责视觉,或是负责听觉,等等。几乎可以 这样说,一个人的智能,取决于大脑神经元之间 突触的多少。 ? 这我们也好理解。一个地方富不富,就看交通是 否便利,所以有“要致富,先修路”的口号。智 能区域也是一样,突触多,意味着道路通畅、信 息通畅,也就意味着脑子快,反应灵敏,综合起 来两个字,聪明!

? 所以,对于智能而言,突触才是最重要的。那么,突触的形成,和哪 些因素有关呢?1.遗传。刚出生时,婴儿大脑皮层上突触是很少的。 但在最初的几个月内,在遗传基因的指挥下,大部分突触都精确地连 接起来。所以说,遗传对智能的影响是很大的。 ? 2.后天培养。当然,遗传基因毕竟数量有限,而神经元那么多,有几 千万个,哪里能一一控制呢?所以外界的刺激会促进新突触的形成, 大脑也因此有了可塑性。脑科学家苏珊· 格林菲尔德在《人脑之谜》中 形象地写道: ? “在16岁之前,脑内神经元之间的那场血淋淋的战斗一直进行,这 是一场为建立神经元连接而进行的战斗。如果一个新的神经元未能与 其它神经元建立联系,或者缺乏足够的刺激,那么它就死去。” ? 这也印证了“用进废退”的自然法则。经过了长期的纷争,许多神经 元死去了,许多突触崩溃了,而经常使用的部分则日渐发达。而这最 强大的智能,恰是一个人天赋所在。于是,你成了你,一个与众不同, 有着独特智能、独特潜能的人。

三、每种性格都能成功
? 选择适合自己生长的土壤 ? 再贵重的东西如果用错了地方,也只能是 垃圾或废物。在一个人的职业生涯中,应 当经常考虑以下三个问题: ? 我想往哪方面发展? ? 我能往哪方面发展? ? 我应该往哪方面发展?

? 一定要全神贯注,因为非凡的成就只属于那些心 志专一的人,属于那些一旦确定目标就百折不挠 的人。决定你是否是最好,既不是物质财富的多 少,也不是身份的贵贱,关键是看你是否拥有实 现自己理想的强烈愿望,看你的性格优势能否充 分地发挥。人们熟 知的一些成功人士,就是在普 通的岗位上,充分发挥了自己的性格优势,做好 自己身边的每一件事,才创造了最好的自己。只 要我们坚信自己拥有“无限的能出自己的人格魅 力。

? 如果我们遵从马修?阿诺德的说法,那么宁可顺应自己的 性格做鞋匠中的拿破仑,做清洁工中的亚历山大,也不要 背离自己的性格去做法律界的平庸律师。 ? 正如一位诗人所说的:如果你不能成为山顶上的高松,那 就当棵山谷里的小树吧——但要当棵溪边最好的小树。如 果你不能成为一棵大树,那就当丛小灌木。如 果你不能 成为一丛小灌木,那就当一片小草地。如果你不能是一只 香獐,那就当尾小鲈鱼——但要当湖里最活泼的小鲈鱼。 如果你不能成为大道,那就当一条小路。如果你不能成为 太阳,那就当一颗星星。决定成败的不是你尺寸的大小— —而是做一个最好的你。大树有大树的伟岸,小草有小草 的气节,我们无须借油彩渲染虚浮的门面。

? 有一则故事告诉我们:如果用错了地方, 宝贝也会成为废物。

? 不锈钢餐具的发明说明了这样一个道理: 再贵重的东西如果用错了地方,也只能是 垃圾或废物。就像人的手指,有大有小, 有长有短,它们各有各的用场,各有各的 美丽,你能说大拇指就比小拇指好吗?我们 每个人都像那块不锈钢,既可以是垃圾, 也可以是宝贝,关键在于是否用对了地方。 每个人都有自己的天赋、长项或优势,只 要发挥自己性格的优势, 扬长避短,就能 在事业上取得巨大的成功。

马云:我喜欢唐僧团队
? 我比较喜欢唐僧团队,而不喜欢刘备团队。 因为刘备团队太完美,千年难得一见。而 唐僧团队是非常普通的。唐僧有很强的使 命感,他西天取经,谁都改变不了,不该 做的事情,他不会去做的,唐僧是一个好 领导。孙悟空这种人他很有可能就变成野 狗。公司里面最爱的是这些人,最讨厌的 也是这些人。其实猪八戒很重要,他是这 个团队的润滑剂,你别看他很反动,但是 他特幽默,公司没有笑脸是很痛苦的公司。

? 一个善于沟通的人,都会喜欢,所以有时 候公司需要一个主仆猪八戒,他老是跟领 导走。他好色之类的我不管,是人都差不 多的。这个沙和尚我觉得是一个好员工, 沙和尚上这样的员工会在你的公司会踏踏 实实地做。他要你讲伟大目标,就是按照 公司的模式来。

马云:创业失败的原因
? 1) 没有明确的奋斗目标。没有奋斗的中心目标或明确的努 力主向,就没有成功的希望。 ? 2) 没有非同寻常的雄心抱负(好听点叫理想与追求)。如 果对凡事漠不关心,不想在人生中求发展,不愿付出代价, 那么这样的人也将成功而往。 ? 3) 缺乏自律。纪律来自自我控制,这意味着人必须控制所 有的消极思想,只能先控制自己,才能控制环境。自制是 人类面对的最艰巨任务,如果无法战胜自我,就会被自我 征服。 ? 4) 拖拉。这是失败最普遍的原因之一,拖拉“老人”存在 于每个人心中的阴暗角落,正是因为一直都在等待“适当 时机”,才开始做那些值得做的事情,其实时机永远不会 “适当”。

?

5) 缺乏毅力。不管做什么,大部份人开始时都满怀信心, 但却不能善始善终。大部份人一遇到失败就容易放弃。网 络上流传的“剩者为王”的概念大抵如此。 ? 6) 消极的个性。因为消极的个性,而将别人拒于千里之 外者,不会有成功的希望。成功来自力量的运用,而力量 又来自与他人的合作,消极的个性无法促成合作。 ? 7) 缺乏果断的决策力。成功的人士会果断决策,然后如果 有必要,再慢慢改进。失败者往往花很长时间才能作出决 策,但很快就需要修改,而且要频繁修改。犹豫和拖拉是 一对双包胎,只要找到其中一个就一定能找到另一个,所 以必须趁它们没有将你完全束缚在失败的车轮上,果断地 把它们消灭。

? 8) 过度谨慎。不主动抓住机会的人往往只能捡别 人挑剩的机会,过度谨慎和不够谨慎都不可取, 人生本来就充满偶然成分。 ? 9) 迷信与偏见。迷信是恐惧的一种形式,也是无 知的表现,成功人士心胸宽广,无所畏惧。 ? 10) 目标不专。“万事通,万事松”,要全心全 意专注于一个主要目标。 ? 11) 缺乏热情。没有热情,一个人就没有说服力, 而且热情有一种感染力,一个人如果拥有热情, 并能适当控制热情,往往会受到人们的欢迎。

? 12) 偏执。心胸狭窄很难取得任何进步,偏执说明一个人不积极获取 知识。 ? 13) 蓄意不忠。诚实是一种不可替代的品质,受无法控制的环境所迫, 一个人可能一时不忠诚,也不会带来永久的破坏。但是,如果一个人 蓄意不忠,则无药可救。他的得行为迟早会被发现,他负出的代价可 能是失去信誉,甚至失去自由。 ? 14) 自私和虚荣。这些品质问题好比亮起红灯,让人不敢靠近,是妨 碍成功的致命因素。 ? 15) 没有进行事先详细周密的市场调查,只是道听途说某某行业好赚 钱,就贸然投资进去。在国外做生意通常要委托专门的市场调查公司 作专项调查,而我们国人往往头脑一热拍脑袋凭直觉来决策,而且更 多的因素是为节省这笔费用而免去这个环节,但是自己又没有能力作 系统的市场分析。

做人如水 做事如山

谢谢


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