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初三、四班班级管理规定


班级积分管理实施细则
为进一步加强学生纪律、卫生、劳动等方面的管理,严格执行学校各 项规章制度, 培养学生良好的学习习惯和风气。根据教育部新近颁发的 《中 小学生守则》《中学生日常行为规范》以及学校的管理制度,制定本细则。 、 一、 纪律管理方面 1、 严格执行学生考勤制度,由纪律监控委员会委员专司学生纪律管 理,负责值日当天的考勤。每天每名同学每出勤一节为一分,每周累 计 50 分。一周全勤的奖励 4 分,一个月全勤奖励 20 分。 2、 学生请假者,按照病假每节 0.5 分、事假每节 1 分从当月累计分中 扣除。不请假者按照旷课论处,每节扣本周积分 9 分。 3、 每月累计两次以上事假、三次以上病假者按照标准加倍扣分。 4、 对于打架斗殴者, 每发生一次扣当月累计分 10 分, 严重者扣 20 分。 两次以上者扣当月积分的 30%。 5、 对于迟到者,每迟到一次扣本周累积分 1 分,连续迟到三次以上者 扣 6 分。 6、 对于课堂上说话者每发现一次扣本周积分 1 分,一天当中发现两次 以上者扣 4 分。 7、 对于吃零食者每发现一次扣本周积分 3 分,在其座位周围发现瓜子 皮、糖纸、冰糕棒、饮料瓶子等视为其所为。扣其本周积分的 3 分。 8、 对于在管理中顶撞任课教师、不服从值日学生管理者扣本周积分 9 分。并相应写出检讨。 9、 值日班长应严格执行班级管理制度,对于玩忽职守、管理不到位的
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已经发现扣当天值日班长双倍的罚分。 10、 关于本制度的进一步处罚措施:当周累计扣分达到 9 分,责令写 出检查,通报学生家长;当周扣分达到 12 分,通知其家长,严肃教 育,当月累计达到 36 分者,责令在班会上作检讨,并通知其家长, 当月扣分达到 48 分以上者,责令反省 1 天,做检讨。 二、 学习方面 1、 上课应该认真听讲,仔细考虑问题,按时完成老师布置的各种作业。 积极复习,争取在各种考试中取得优异的成绩。 2、 上课时被任课教师提问两次以上回答问题不准确或者拒不提供答 案者扣当周积分 3 分; 3、 作业完不成者每科每次扣 2 分;作业抄袭者每发现一次扣 9 分; 4、 考试成绩不及格或达不到规定要求的每科扣当月积分的 10%; 5、 考试成绩名次出现下降者每下降一个名次扣当月积分的 12 分; 6、 考试成绩每进步一个名次奖励 9 分。 7、 对于考试中作弊者实行从严的处罚制度,扣积分的 20%,责令写出 检讨,反省三天。 8、 对于在历次考试中,连续两次保持第一名的位次的奖励 18 分,连续 两次徘徊在倒数第一的位次的当月积分的 18 分。对于在考试中取得 单科第一名、第二名、第三名的依次奖励 6、3、1.5 分。对于在考试 当中取得总分前十名的分别奖励 10、9、8、7、6、5、4、3、2、1 分。 9、 被评为优秀作业者每科每次奖励 3 分,记入当月管理积分。 10、 每科每次作业获得一个优或者甲等作业奖励 1 分,良好或者乙等
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作业者奖励 0.5 分。 11、 本制度由各学习小组负责落实,汇总后报学习委员进行统计。 三、 劳动卫生方面 1、 学生应该积极参加劳动,认真值日。 2、 应该值日却在规定时间迟到者,扣本周积分的 6 分; 3、 参加集体劳动时表现不好或者被学生干部、班主任老师点名批评者 扣积分的 12 分; 4、 平时劳动积极,值日完成好的奖励 2 分;组长奖励 4 分。 5、 本项规定由班级劳动卫生督查组具体负责落实。 四、 附则 1、 每名同学每周积分的基础分是 100 分,考勤为 50 分。 2、 学生干部奖励和处罚都是双倍的标准; 3、 本积分作为学期末评选三好学生和优秀班干部的重要依据; 4、 当月积分达不到规定标准的严格执行相关规定,学生签名后严格按 照规定执行。

2007.10.22

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