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旅游学院学生干部考核办法


学生干部考核制度
第一章 总 则 1、为保证旅游学院学生工作的有效开展,客观评价学生干部 在一定时期内担当职务工作所表现出的能力、 努力程度以及工作 绩效,确定学生干部的教育培训方向,激发学生干部工作热情和 提高工作效率,特制定本制度。 2、旅游学院分团委学生会对学生干部的德、能、勤、绩进 行全面考评, 重点考评工作实绩。由旅游学院分团委负责老师、 学生会各部门参与按照权限实施考评具体工作。 3、对学生干部的考评,应当坚持客观、公正、公平、公开 的原则,实行分团委负责老师考评和学生干部考评相结合、平时 考评和定期考评相结合、 定性考评和定量考评相结合的多角度考 评。 4、该制度适用于旅游学院全体学生干部(包括我院学生会 干部、各班班干部、学生党支部干部等) 。

第二章 考评机构设置、权限 1、 成立考评委员会作为考评工作领导机构。 主任: 旅游学院分团委负责老师 副主任: 学生会主席团 委员:学生会各部门负责人

2、审核对象 1) 学生会主席团由我院分团委负责老师审核; 2) 各部门负责人由分团委负责老师和主席团负责审核; 3) 各班班长、办公室成员由分团委负责老师、主席团以及办 公室主任审核; 4) 各班团支书、党团建设成员由分团委书记审核; 5) 各班学习委员、学习部成员由学习部部长审核; 6) 各班生活委员、生活部成员由生活部部长审核; 7) 各班宣传委员、宣传部成员由宣传部部长审核;

第三章 考核规则、内容与办法 1、 考核规则。 1) 每位学生干部基础分为 75 分, 按以下条例相应的加减分 数,每一个学期进行一次总结,学期末将评定结果记录上 报。 2) 积分在 60 分以上者为 合格,可继任为学生干部; 3) 积分 80 分以上为优秀者,可作为评优或升职的重要标准 之一; 4) 积分 60 以下者,为不合格,免去相应的学生干部职务, 由表现积极的同学接任。

2、 考核制度

〈一〉例会制度 1、 每次例会必须认真完成会议记录, 以便会后更好地展开工 作。 2、 每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退两次视 作缺席一次。 3、 请假必须以书面形式为准〈口头请假无效〉 3 次请假作 , 1 次缺席,3 次缺席作自动退出处理。 〈二〉值班制度 1、 值班人员按照值班表认真作好值班工作,负担起责任。 2、 值班人员必须正确登记值班情况表,以便主席团随时检 查值班情况。 3、 值班人员无理由不值班,如发现两次以上作自动退出处 理。 〈三〉工作会议记录 1、 每次例会必须要有会议记录,内容充实。 2、 会议记录必须内容准确、详细,书写工整清楚。 3、 会议记录要求每月上缴一次,交由各部门主任检查。 〈四〉工作计划的考核 1、 各学生干部必须要在学期开始根据本部或本班的实际情 况指定出可行的工作计划。 2、 各学生干部要求严格按照工作计划开展本学期的工作。 3、 工作计划要求合理、务实。

〈五〉工作总结的考核 1、 每学期末各学生干部要总结一学期的工作情况。 2、 每学期末上交个人小节〈述职报告〉一份。 3、 总结报告要求简洁、实事求是。 〈六〉对于工作态度的考核 1、 在职期间,工作积极进取,表现良好且无不良记录。 2、 在工作中,能发现问题并及时解决问题,使工作能圆满 完成。 3、 能经常向团委老师汇报工作,交流思路。 〈七〉对行为道德规范的考核 1、 带头热爱祖国,关心集体,关爱他人。 2、 带头遵纪守法,不酗酒、不抽烟、不赌博、不闹事。 3、 带头讲文明,有礼貌,尊敬师长,不说脏话、粗话。 4、 带头讲究仪表,穿戴整洁,不留怪发,不穿拖鞋、背心 进入公共场所。 5、 带头维护课堂秩序,上课、自习、开会时自觉关闭通信 工具铃声。 6、 带头团结同学,友爱互助,不拉帮结伙,不欺骗他人。 7、 带头维护环境,不踩草坪,不摘花木,不随地吐痰、乱 扔垃圾。 8、 带头严于律己,勤奋自强,不铺张浪费,不通宵上网。 9、 带头勤奋学习,不浪费时间,不迟到、不旷课、不舞弊。

10、带头遵守宿舍管理规定,履行值日义务,保持寝室卫生。 11、带头见义勇为、弘扬正气,同不良现象作斗争。

3、评分标准 以 75 分为基础分 〈一〉 加分项 1、 学习成绩优秀,给予内部表扬。获国家一等奖学金者

加 8 分; 国家励志奖学 金者加 5 分; 院级奖学金者加 3 分。 2、 被评定为“优秀干部” 优秀团员” 优秀团干” 三好学生” “ “ “ 等荣誉称号者,每人次加 5 分. 3、 受院〈系〉通报表扬或被评定为“优秀班集体” “先进 团支部”文明和谐示范宿舍”者每人次加 3 分。 “ 4、 积极向学生分会建议、申请,并成功组织开展活动 者,每人次加 3~5 分。 5、 参加社会公益活动且得到院〈系〉肯定的〈如:献爱 心等〉 ,每人次加 5 分。 6、 勇于对学生干部的违纪或不良行为进行举报、揭发 者,每人次加 5 分。 7、 对于月全勤的成员,每月加 3 分。 〈二〉 扣分项 1、 开会、值班及学生会开展集体活动、劳动等,无故缺席

一次扣 5 分;迟到一次扣 1 分 〈注:事假每次扣 1 分、公假、 病假不扣分。 进行内部通报批评处理者,取消一切评优资格〉 2、 被老师、学生反映行为不检、态度恶劣者,一经查实, 每人次扣 10 分。 3、 未按时完成任务或失职, 受老师批评者, 每人次扣 5 分。 4、 发现宿舍有违章用电器的,一次扣 5 分;所在宿舍被 评定为“每月最差宿舍”者,每人次扣 5 分。 5、 学期工作计划、工作总结欠交者,每人次扣 10 分。 6、 学期综合测评低于班平均分数者,扣 5 分。 7、 若有酗酒闹事、 打架、 考试舞弊等违反校规校纪现象者、 立即开除。

第四章 考核结果及申诉

1、 学生干部日常考勤、培训的结果,各项活动的材料和影 响都将作为学年考评的重要参照。学期考评一次为不合格者,学 年考评结果不能为优秀。 2、根据考评的结果,相关部门可以以此为依据,对学生干部 进行奖惩、 培训和职务调动。 3、 学年考评结果应当以书面形式通知本人。如对考评结果 有异议,可以向考评委员会提出申诉。

第五章 附则

各部门、各班级团支部接到考核通知后,要积极配合工作, 不得无故拖延时间和不认真完成工作。 在考核过程中不得弄虚作假, 一经发现, 取消学生干部资格, 严重者给予相应处分。 档案和群众意见, 将作为学生干部在具体工作中成绩的重要 考核依据。

该制度由甘肃联合大学旅游学院分团委负责解释。 该制度自公布之日开始实施。

甘肃联合大学 旅游学院分团委 2012 年 12 月 1 日

旅游学院分团委学生会干部考核评分表

考核日期:2012 年 月



被考核人姓名:

所在部门:办公室 职务:干事 总分: 一、考核将秉承: 客观公正原则、民主公开原则、德才并重原则三大原则。 二、考核内容 1、旅游学院分团委学生会对学生干部的德、能、 勤、 绩进行全面考评, 重点考评工作实绩。 由旅游学院分团委负责老师、学生会各部门参与按照权限实施考评具体工作。 2、考核规则 每位学生干部原始分为 75 分, 按以下条例相应的加减分数,每一个学期进行一次总结, 学期末将评定结果记录上报。 积分在 60 分以上者为 合格,可继任为学生干部; 积分 80 分以上为优秀者,可作为评优或升职的重要标准之一; 积分 60 以下者,为不合格,免去相应的学生干部职务,由表现积极的同学接任。

考核项目 自我 (总分/起 评分) 1-1、被学生会给予内部通报批评、警告和 撤职处分,每次分别扣 5、10、15 分。 1-2、在学生会组织的集体活动中请假者, 每次扣 0.5 分;任期内参 加学生会组织的全部集体活动者,加 5 分。 1-3、在规定值班时间,未经请假批准无故 缺勤者, 每次扣 1 分; 值班满勤者, 2 分。 加 1-4、积极配合其他部门工作,在其他 部门主办或承办的工作中主动奉献, 且得到 该部门认可者,加 1 分/次。 1-5、 获得国家、 省、 校级“三好学生” 等荣誉称号(优秀团干和优秀团员除外), 分别加 5 分、3 分、2 分。 学习成绩 考核实施条例与要点 考评

校学生 会直接 考核 备注

思想品德

自评

学习成绩优秀,给予内部表扬。获国 家一等奖学金者加 8 分; 国家励志奖 学 金者加 5 分;院级奖学金者加 3 分。

2-2、 在任期内有不及格现象, 每门扣 2 分, 学生会干事在任期内有考试不及格现象 者将做劝退处理。 3-1、某部门负责的工作受到校团委及 更高级别主管部门表扬或表彰的, 该部门全 体成员加 5 分/次。

工作业绩

被评定为 “优秀干部” “优秀团员” “优 秀团干” “三好学生” 等荣誉称号 者 每人次加 5 分. 受院〈系〉通报表扬或被评定为“优 秀班集体” “先进团支部” “文明和 谐示 范宿舍”者每人次加 3 分。 积极向学生分会建议、申请,并成功 组织开展活动者,每人次加 3~5 分。
4-1、科研能力出众,获得国家(团中 央、教育部主办)级学术科技竞赛一、二、 三等奖,每项分别加 8 分、7 分、6 分;获 得省部(含专业学会)级学术科技竞赛一、 二、三等奖,每项分别加 6 分、5 分、4 分; 获得校(校团委、教务处主办)级学术科技 竞赛一、二、三等奖,每项分别加 4 分、3 分、2 分;获得院级学术科技竞赛奖励,每 项加 1 分。 4-2、 学术能力出众, 在国家、 (含 省部 学会)、校级刊物公开发表学术论文或理论 自评 文章,每篇分别加 8 分、6 分、4 分。 4-3、写作能力出众,在国家、省部、 校级刊物公开发表文学、摄影、书画作品, 每篇分别加 6 分、4 分、2 分。 4-4、 其他文体方面有突出表现, 获得 国家(团中央、教育部主办)级竞赛一、二、 三等奖,每项分别加 6 分、5 分、4 分;获 得省部竞赛一、二、三等奖,每项分别加 5 分、4 分、3 分;获得校(校团委、教务处 主办)级竞赛一、二、三等奖,每项分别加 4 分、3 分、2 分;获得院级竞赛奖励,每项 加 1 分。 自评 自评 自评

综合素质

附 1: 评分程序: 1、评分工作由分团委学生会负责,办公室负责汇总评分所需的各项资料。 2、以下条款由校学生会直接考核评分:1-1、1-2、1-3、1-4、2-2、3-1、3-2、3-3、3-4。

3、以下条款由学生干部本人进行自评,并附相关实证材料,由常务委员会审核后据实评分:1-5、4-1、 4-2、4-3、4-4。未按要求提交自评资料者作弃权处理。 4、 在评分中弄虚作假或为他人弄虚作假提供方便者, 一经查实, 除取缔非法获取的加分外, 再依据 《甘 肃联合大学旅游学院分团委学生会学生干部管理制度暂行办法》的相关规定给予“警告”处分,扣 10 分。 5、评分结果须经公示无异议,并报旅游学院分团委书记处同意后方可公布生效。 6、本细则未尽事宜,由学生会常务委员会裁定。



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