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3.7.1按劳分配为主体


第七课 个人收入的分配 3.7.1 按劳分配为主体

多种分配方式并存

生产力
决 定

生产关系
人与人关系

所有制结构
公有制主体
多种所有制经 济共同发展

决定

分配制度
按劳分配
1、

含义 2、必然性 3、意义 4、主体地位

决定

为主体
决定

多种分配 方式并存

5、生产要素 6、意义

合作探究:
1、我国的分配制度是什么?

按劳分配为主体、多种分配方式并存
2、实现这一分配制度的原因?
①生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式。 在社会主义初级阶段,实行公有制为主体、多种所有制经济共同发 展的基本经济制度,相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配 方式并存的分配制度。 ②由我国生产力发展水平决定的 ③符合社会主义市场经济的要求

▲一、按劳分配为主体
1.我国收入分配制度的决定因素 2. 按劳分配的基本内容和要求:

按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原 则 。在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后, 以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个 人消费品,多劳多得,少劳少得。 ①按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费 品分配的基本原则 1) 地位: ②在所有分配方式中占主体地位 2) 实行范围: 公有制经济(国有企业,农村集体经济等) 3)分配尺度: 4)分配内容: 5)分配结果:

劳动(数量、质量) 个人消费品 多劳多得、少劳少得

思考:
我国公有制经济中为什么不实行按需分配和 平均分配?

我国处在社会主义初级阶段,我国的生产力水 平还比较低,产品还不够丰富,所以不能实行按 需分配。 平均主义是干和不干一个样,干多干少一个样, 必然养“懒汉”,导致人人都不努力工作,它严 重束缚生产力的发展,最终会导致普遍的贫穷, 所以不能实行平均主义。

▲3、坚持按劳分配的必然性(原因)
①实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的: 生产资料公有制是实行按劳分配的前提──可能性。

? 社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按
劳分配的物质基础──必要性。 ? 社会主义条件下劳动的性质和特点,是实行按劳分配 的直接原因。 我国的劳动者劳动 劳动还是人们 能力存在明显差别 谋生的手段

透过海尔看分配
海尔集团是国有控股企业,实行高效的薪酬 制度,将工资与员工的工作绩效相结合,工资分 配只看效果,不论资历,由同岗同酬观念转变为 同效同酬观念。在海尔,高素质、高技能获得高 报酬,人才的价值在工资分配中得到了充分的体 现。
海尔实行的是什么分配方式?

前提:公有制经济 尺度:劳动(数量和质量) 结果:多劳多得,少劳少得 按劳分配

透过海尔分配看意义
海尔的薪酬管理制度,充分调动了广大员工的积极性和创造 性,对于挖掘员工潜能,确保企业高速、稳定、健康发展起到了 至关重要的作用。“今天工作不努力,明天努力找工作”的危机 感深入海尔员工的心中。“学习技术,提高素质,争当先进”在 海尔蔚然成风。

▲4、按劳分配的意义(必要性)
?劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量与质量直接联系在一 起,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努 力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产的发展。 ?按劳分配作为社会主义性质的分配制度,是对以往几千年来 不劳而获的剥削制度的根本否定,是消灭剥削和消除两极分 化的重要条件,它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会 地位。

想 一 想

想 一 想

能够创造财富的除了劳 动外还有哪些因素?

走进联想看分配
中国民营企业联想采用按贡献参与分 配的模式,充分调动不同层次员工的积极 性,薪酬从几千元到几百万。基层营销人 员,基本工资2000元。软件工程师,基本 月薪8000元。高层管理人员,如全面负责 本集团业务规划及运作的联想集团总裁 (杨元庆)2003年年薪为600万元 。 1999年,联想开始推行员工持股计划 ,其中,15名创业初期的骨干员工获得的 股份2004年市值相当于30亿,前联想集团 总裁(柳传志)现虽已退居二线,但其所 持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计 算,年收入为300万元。 土地

劳动
技术、信息 管理

资本

按生产要素分配

柳传志

杨元庆

▲二、多种分配方式并存(非按劳分配)
1、生产要素按贡献参与分配制度的含义: 是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益 分配。 具体形式:劳动、资本、技术、管理、信息、土地等。 o按劳动要素分配:一般指在私营企业和外资企业中,劳动者所 获得的工资收入。 o按资本要素分配:包括私营企业主生产经营取得的税后利润、债 权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。 o按技术要素分配:指科技工作者提供新技术取得的收入。 o按管理要素分配:指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营 中的贡献而参与分配的形式。 o按土地要素分配:指出租土地、房屋取得收入。
技巧:先判断其所在单位属于何种所有制经济,再来判断其收入按什么分配方 式取得的收入

透过联想分配看意义
联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体 制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想,大量资本 购买联想股票,投资联想,联想产品不断更新换代,推陈 出新,联想股票不断升值,联想投资人也因而获益。联想 的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁,为社会创造 了巨大财富。

2、生产要素按贡献参与分配的意义
①是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法 性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、 创造的尊重。 ②有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发, 让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以增加居民收入、推动经 济发展。造福于人民

3、个体经济--按个体劳动成果分配

小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师,月月有工资, 年终有奖金;妈妈在一家外资企业做财务工作,去年增加 了工资;姑姑是农民,除了承包集体土地种植蔬菜外,兼 营蔬菜收购和运输,收入也有所增长;二叔开了一家个体 杂货店,虽然忙些累些,可收入不少;三叔与他人合办了 一家服装厂,自己直接经营,去年的税后收入比爸爸妈妈 的收入总和还高出一倍。 小吴一家人都是根据哪些分配方式获得收入的?
小吴的爸爸(国有经济)是 按劳分配; 姑姑(集体经济)是 按劳分配;

妈妈(外资经济)是 按劳动要素分配 ; 三叔(私营经济)是 按资本要素分配;
二叔(个体经济)是 按劳动要素分配
技巧:先判断其所在单位属于何种所有制经济,再来判断其收入按什么分配方 式取得的收入

小结:
▲一、按劳 分配为主体

1.我国收入分配制度的决定因素 2. 按劳分配的基本内容和要求

▲3.坚持按劳分配的必然性 ▲4、按劳分配的意义

? (原因)? ? (必要性)? ?

▲二、多种分配方式 并存(非按劳分配)

1.生产要素按贡献参与 分配制度的含义 ▲2.生产要素按贡献参 与分配的意义 3.个体经济--按个体劳 动成果分配

? ?

小结:

生产力
决 定

生产关系
人与人关系

所有制结构
公有制为主体 多种所有制经 济共同发展

决 定 决 定 决 定

分配制度
按劳分配
1、含义 2、必然性 3、意义 4、主体地位

为主体
多种分配 方式并存

5、按生产要素分 配 6、意义 7、按个体劳动成 果分配

1.我国现阶段的基本经济制度,与分配方式之间的关系 是 ( ) A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配方式决定 了基本经济制度 B.基本经济制度决定了分配方式 C.前者是由现阶段多层次的生产力水平决定的,后者由 生产关系决定 D.两者都是社会主义生产关系的基础

B

2.社会主义制度下个人消费分配的基本原则是 ( A.按劳动分配 B.按劳分配 C.按酬付劳 D.按生产要素分配

B



3.我国现阶段同个体经济相适应的分配方式是 ( ) A.按资本分配 B.按劳动力价值分配 C.按劳分配 D.按个体劳动者的劳动成果分配
4.下列分配方式中属于按生产要素分配的是 ( ) A.李某因购买某企业债券而获得的分红 B.某国有企业职工年终获得的奖金 C.实行家庭联产承包后某农户种植水稻获得的收入 D.某国企下岗职工从劳动保障部门领取的生活保障金

D

A

5.为了让科技真正进村入户,某农科院把农民和科技人 员“绑”在一起,使农民的利益和科技人员的利益统一起 来。这种“捆绑”不是“生拉硬扯”,而是要建立一种符 合市场原则的激励机制。为建立这种机制,就必须对科技 人员( ) A.实行按劳分配 B.实行按技术要素分配 C.实行按资本分配 D.实行按土地要素分配 6.下列所得属于按资本要素分配的有 ( ) ①出租房屋所得的房租 ②债券持有人获得的利息收入 ③ 购买商业保险获得的赔付款 ④股票分红 ⑤以专利技术入 股获得的分红 ⑥外资企业里工人的工资 A.①②③④ B.②③④ C.③④⑤⑥ D.①②③⑤

B B

7.因付出劳动、资本、技术、管理等而取得个人收入, 这种分配方式我们称之为 ( ) A.按劳分配 B.多种分配方式 C.按生产要素分配 D.按个体劳动者的劳动成果分配

C

8.下列做法中符合我国现阶段分配制度的有 ( ) ①把按劳分配和按生产要素分配结合起来 ②允许和鼓励 资本、技术等生产要素参与收益分配 ③凭借行业垄断和 某些特殊条件获得个人额外收入 ④保护一切收入,杜绝 收入差距,防止两极分化 A.①②④ B.①③④ C。②③④ D.①② 9.下列属于按资本要素分配的是 ( ) A.提供新技术取得的收入 B.股息分红 C.外资企业员工工资收入 D.私营企业经营者经营收入

D

B

10.郑州宇通客车股份有限公司由原客车厂改制而成,当 时成立时国有资产只有570万元,几年时间内,国有资产 增长到7亿多元。公司每10股派发现金股利6元。宇通客车 股份有限公司派发的现金股利属于 ( ) A.按劳分配 B.按资本要素分配 C.按劳动要素分配 D.按个体劳动者的劳动成果分配

B

11.依据上题材料,郑州宇通股份有限公司中的国有资产 迅速增长表明 ( ) A.国有企业只有改为股份制,才能走出困境,实现盈利 B.国有经济包括混合所有制经济中的国有成分 C.国有经济在国民经济中起主导作用 D.坚持公有制实现形式的多样化,有利于搞活国有企业 和壮大公有制经济

D

二、非选择题 12.2004年下半年,昆明市事业单位要推行按劳分配与 按生产要素分配相结合,技术、管理、资金等生产要素参 与分配的有效模式,建立重现实表现、重实际成绩和能力、 富有活力的工资收入分配制度,体现人才的价值。 (1)昆明市的分配方式是我国分配制度的具体表现。它 体现了什么分配原则? (2)简要说明我国为什么要实行这种分配制度?

(1)体现了在现阶段,我国实行以按劳分配为主体、多 种分配方式并存的制度,把按劳分配与按生产要素分配相 结合的分配原则。 (2)①实行上述制度具有客观必然性:首先,这是与我 国现阶段生产力发展水平相适应的。其次,这是由我国以 公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决 定的。最后,这是发展社会主义市场经济的客观要求。② 我国经济发展的实践证明,坚持以按劳分配为主体、多种 分配方式并存的制度,把按劳分配与按生产要素分配结合 起来,能够激发社会成员积极投身国家建设的热情,对加 快经济发展和实现共同富裕具有巨大的促进作用。

13.按劳分配的基本内容和要求是什么,实行按劳分配的 原因是什么,实行按劳分配有什么重要意义?
(1)按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原 则。其基本内容和要求是:在中,对社会总产品做了必要扣除后, 以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品,多劳多得,少 劳少得。 (2)实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的。社会主义 公有制是实行按劳分配的前提;社会主义公有制条件下生产力的发 展水平是实行按劳分配的物质基础;社会主义条件下人们劳动的性 质和特点,是实行按劳分配的直接原因。

(3)实行按劳分配,有利于充分调动劳动者的积极性和 创造性,激发劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能, 从而促进社会生产的发展。按劳分配作为社会主义性质的 分配制度,是对几千年来不劳而获的剥削制度的否定,是 消灭剥削和消除两极分化的重要条件,体现了劳动者共同 劳动、平等分配的社会地位。

李四一家五口,李四本人承包了责任田,每年收入不错; 李四的妻子开了个小店,纳税后也有不少收入;李四的儿 子是国有商店的售货员,每月除工资、奖金、津贴外,还 炒股,赚了不少钱;李四的女儿是国有企业的工程师,每 月工资3000元,并且她利用双休日为一私营企业当技术顾 问,也有一份丰厚的报酬;李四的母亲靠出租房屋也有一 定的收入。 思考: 李家五人收入各来自何种分配方式。
李四承包责任田属按劳分配收入。 李四的妻子开小店的合法收入属于按个体劳动者的劳动成果分配。 李四儿子的工资、奖金、津贴属按劳分配收入,炒股的收入(资本 要素) 李四女儿每月工资3000元属按劳分配收入,为私营企业当技术顾 问的报酬(技术要素) 李四母亲靠出租房屋的收入(土地要素)属于按生产要素分配。

课后探究

请同学们对自己家人与亲戚或朋友 进行调查,统计他们的在什么性质 的单位工作、收入的途径以及给他 们的生活带来什么变化?

有公 制有 本经 制 经济 为 济共 主 制同 体 度发 、 展多 的种 基所

按 劳 分分 配配 方为 式主 并体 存、 多 种

防 富止 裕两 提极 高分 经化 济实 效现 益共 同 ,

,


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