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2015一轮复习:企业和劳动者


影响经 营成功 因素

有限责 任公司 股份有 限公司

企 业
典型形式

公司

生 产 劳动者

就业 权益 维护

主体

2015考情分析
高考考点
一、生产的微观主体——企 业 1.现代企业的组织形

式; 2.公司的类型; 3.公司的组织形式; 4.公司经营与公司发展; 5.企业兼并与企业破产。 二、劳动者 1.劳动与就业; 2.劳动光荣; 3.树立正确的择业观念; 4.维护劳动者权益。

考查重点

命题焦点

1.关注我国企业特别是中 一、命题内容 小企业的发展,明确公司 1.公司的经营与 成功经营的主要因素,充 发展; 分认识自主创新对企业发 2.劳动与就业及 展的重要性。 维护劳动者合法 2.分析我国就业形势,认 权益。 识提高劳动者自身素质、 树立正确择业观的必要性。 二、命题形式 多以考查基础知 3.结合安全事故实例,分 识的选择题为主。 析安全生产、维护劳动者 合法权益的重要性。

核心考点突破

高频考点: 生产的微观主体---企业
命题揭密
★★★★★ 近三年有11次在此处命题,属高频考点。考生 在复习备考的过程中要加大对这一考点的复习力度,同时, 还要注意结合当前人们关注的一些热点问题进行备考。

复习要求
了解企业、公司的含义及其关系,比较公司的类型, 分析企业经营成功的主要因素,理解企业兼并与破产的意义。

含义:是以

为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的 ,是国民经济的 。



生 产 与 经 济 制 度

企 业

地位:企业是市场经济活动的 类型: 典型形式: 。 机构: 和 、 和 制定正确的 提高

性质:以盈利为目的的


。(区分) 。 。 。

经营:

,依靠科技、管理,形成竞争优势。 ,树立良好的

结果:企业兼并和企业破产:(原因和意义)

劳 动 和 就 业

重要性:就业是



就 业
措施:

国家: 企业: 劳动者:

维护劳 动者合 法权益

重要性: 措施:

考点一、现代企业的组织形式
1、企业的含义
企业是以盈利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或 服务的 经济组织
①、目的:营利性。②、性质:企业是一种经济组织。

2、企业的地位和作用:
企业是市场经济活动的主要参加者,是国民经济的细胞.

注意:企业是最重要的市场主体,但不是唯一的市场主体。

3、企业的类型:
(1)按所有制性质分:国有企业、集体企业、私营企业以及混 合所有制企业,共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中国 有企业是国民经济的主导。
(2)、按企业的组织形式分:个人独资企业、合伙企业和公司制企业。

现代企业组织形式 [按财产的组织形 式和承担的法律责 任划分]

个人独资企业
合伙制企业 公司制企业 有限责任公司

股份有限公司

注意:从出资者承担责任来看,他们的区别在于:公司股东承 担有限责任,个人独资企业投资者承担无限责任,合伙企业投 资者承担无限连带责任。 (公司制企业注意特殊情况)

1.公司的概念:

考点二、公司

公司是依法设立的,全部资本由股东共同出资,并由股份形 式构成的,以营利为目的的企业法人。(——性质)

(1)股东权利:资产收益(股息或红利)、参加股东大 会、重大决策、选择管理者(投票表决)

(2)股东责任:股东以出资额为限对公司承担有限责任。

(3)股东不能抽回出资(不能退股),若想收回出资, 转售股票。

2、公司的分类:我国法定的公司形式有两种:
有限责任公司、股份有限公司
有限责任公司(简称有限公司):
是由50个以下股东共同出资设立,股东以其认缴的出资额为限 对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的 企业法人。

2人以上200人以下

最基本特征

股份有限公司:是 由一定人数的股东 发起成立,全部资本分 为等额股份,股东以其认购的股份为限对公司承担责任,公司 以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。

有限责任公司与股份有限公司最主要的区别:—— 资本是否划分为等额股份,是否发行股票。
有限责任公司的资本不必划分等额股份,不发行股票, 股份不可以随便转让。 股份有限公司的资本必须划分为等额股份,并以股 票形式加以表现,可以转让和流通。 【特别提示】 ①股份有限公司最基本的特征是发行股票,但并非所有的股份 有限公司的股票都能上市。 ②只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司(一 人有限责任公司),应当对公司债务承担连带责任。 ③公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务, 严重损害公司债权人利益的,应对公司债务承担连带责任。

3、公司的组织机构 (也叫科学结构、法人治理结构)
股东大会
公司的决策机构: 负责处理公司重大 经营管理事宜

董事会

监事会
公司的监督机构: 对董事会和经理的 工作进行监督

总经理

公司的执行机构: 负责公司的日常经营 优点:权责明 确、互相制衡, 提高公司的运 作效率和管理 的科学性

办 公 室

财 务 部

信 息 部

审 计 部

部后 勤

部其 门他

考点三、企业的经营和发展
1、企业经营成功的主要因素:
(1)企业要制定正确的经营战略——公司经营航标
(2)企业要提高自主创新能力,依靠技术进步、科学 管理等手段,形成自己的竞争优势。 ——根本方法
公司经营中要依靠科技进步和管理手段,形成自己公司的竞争优 势。这是现代企业发展最重要的方法和途径,也是提高我国整体 科技竞争力和国民经济整体素质的主要途径。科技与管理密不可 分,管理本身就是一种科学,同时,提高管理水平也要依靠先进 的科技手段。

(3)企业要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象—— 重要因素
企业的信誉和形象对企业的生存竞争至关重要,是企业的无形资 产,是公司经营成败的重要因素。企业是否诚信经营,关系到企 业成败。企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。创 立名牌产品,实行优质服务,是企业信誉和形象的表现,也是企 业开展正当竞争的主要手段。 (4)企业要按照科学发展观的要求,做到以人为本,把经济效益 和社会效益、生态效益有机结合起来。——社会责任。 【特别提示】 (1)企业经营,必须遵守法律、行政法规,遵守社 会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担 社会责任。 (2)企业承担社会责任,尽管企业短期内会付出一定的成本,但 又会向社会证明自身的社会责任感,能够树立企业的良好形象。从 长远看,树立良好形象,提高了企业的竞争力,有利于企业的长远 发展。

2.正确理解企业的兼并与破产 (1)在市场经济条件下,由于价值规律的作用,在优胜劣汰的市 场竞争中,企业的兼并、破产是必然的,是不以人的意志为转移的。 (2)兼并和破产是手段而不是目的。不管是兼并还是破产,其目 的都是优化资源配置,提高经济效益,增强企业竞争力。 (3)兼并、破产有很多积极意义,但同时也存在消极影响,有可 能会形成行业垄断,所以需要规范企业兼并、破产。

【拓展思维】全面认识企业(公司)的经营与发展
公司要制定正确的经营战略;公司要依靠技术进步、科学 管理等手段,形成自己的竞争优势;公司要诚信经营,树 立良好的信誉和企业形象
可以扩大优势企业的规模,有利于强化企业的风险意识, 有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整 企业要调节生产规模、提高劳动生产率、生产适销对路的 高质量产品----(价格变动对生产的影响) 企业要自觉遵守市场规则和市场交易原则,树立诚信意识 树立科学发展观,转变经济发展方式,走新型工业化道路, 推动产业结构优化升级 通过对外开放,引进外国先进技术和管理经验。通过“走 出去”参与国际合作与竞争,优化资源配置,提高企业的 国际竞争力,形成有实力的跨国企业和著名的品牌

经营发展

兼并破产 价值规律 市场规则 科学发展观

对外开放

1、紫金矿业重大污染事故、上海“11.15”特大火灾事 故,再次敲响警钟。企业在追求经济效益的同时必须承担相 应的社会责任。以下属于企业社会责任的有 ①完善市场就业机制,扩大就业规模 ②遵守国家相关法律法规,制定产品质量标准 ③自觉依法诚信纳税,积极参加社会公益事业 ④规范生产经营,为社会提供优质的商品和服务 A.①② B.②③ C.③④ D.①④

【解析】本题的关键是审题,看清是企业的社会责 任。完善市场就业机制,制定产品质量标准的主体 是政府,①②不选。

2、(2013天津卷)在新一代移动互联网技术的浪潮下,全球许 多名骚一时的大企业陷入困境;曾作为无线通信代名词的摩托罗 拉被他人掌控;家电行业先驱索尼,松下和夏普巨霸亏损;原来 全球最大的智能手机平台塞班系统,如今只剩下2.6%的市场份 额。这些案例表明 A.拥有最先进的技术储备,是企业长盛不衰的重要保障 B.缺乏国家必要的技术规划,是企业由盛而衰的主要原因 C.缺乏用于技术创新的资金投入,是企业竞争失利的根本原因 D.适应市场发展趋势的技术创新,是企业保持竞争力的关键因素 依据材料,全球的名企业在新一代互联网技术的浪潮下纷 纷陷入困境,说明企业要保持竞争力,必须适应市场发展趋势 ,不断进行创新,D项正确;A、B项衰述正确,但材料未体 现,不选;提高自主创新能力是企业保持竞争力的根本原因, C项错误。故答案选D。

3.(2012南京质检)海尔集团在海外争创全球化品牌的同 时,在国内抢抓“家电下乡”机遇,实施了“即需即供” 的商业模式,建立了“销售到村”的营销网、“送货到 门”的物流网、“服务到家”的服务网。目前,海尔集 团“家电下乡”产品销量在全国已占到43%的市场份额。 海尔集团能取得上述业绩主要在于( ) A.制定了正确的经营战略
B.依靠科技进步,增强竞争力 C.积极承担企业的社会责任

D.诚信经营,树立良好企业形象

? 4.几年前,王先生投资10万元开了一家服装店,以 经营时装为主,受到了很多年轻消费者的欢迎。经 过几年的发展后,现在的王先生又同另外两人分别 以资金60万元,土地(50万元),设备(30万元) 共同成立了一家服装公司,他们各自以其出资额为 限对公司承担赔偿责任。这家服装公司属于: ? A.股份有限公司 B.个人独资公司 ? C.合伙企业 D.有限责任公司

? 【解析】我国法定的公司有有限责任公司和股份有 限公司,材料中没有体现把资本划分为等额股份, 这家服装公司属于有限责任公司,D项正确,A项错 误;BC两项不属于公司的类型,排除。

5、H股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位 和股东有限责任,转移公司财产以逃避公司债务, 损害了公司债权人利益。在这种情况下,王某对 公司债务应 ? A.以法人财产承担有限责任 ? B.以法人财产承担连带责任 ? C.以个人财产承担有限责任 ? D.以个人财产承担连带责任

? 【解析】根据公司法的要求,因为是股东王某利 用法人独立地位欠下的债务,所以要承担连带责 任,以自己的个人财产为限。

核心考点突破 命题揭密

二、新时代的劳动者

★★★ 近三年有6次在此处命题,属低频考点。就业问题一 直是高考的核心考点,但每年考查的角度又不尽相同,所以, 考生在复习本考点时应该多角度、全方位进行思考。依法维护 劳动者权益是高考的长效考点,主要以选择题的形式出现,但 也可结合就业问题以主观题的形式出现。

复习要求
了解就业问题的必要性、重要性及我国目前的就业形势, 分析树立正确的就业观的必要性,懂得劳动者应如何正确 维护自身的合法权益,知道订立劳动合同的重要性。

考点一、劳动与就业

1、就业的重要性(为什么扩大就业?)
必要性:P24

重要性:

(1)社会意义 就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义。 (2)对于劳动者的意义

劳动者的就业,有利于实现自身的社会价值,丰富精神生活, 从而促进人的全面发展。

考点四、劳动与就业 2、我国的就业形势
就 业 形 势 严 峻 的 原 因 ①人口和劳动力总量比较大,而生产力发展水平比较低

②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应

③劳动力市场不完善,就业信息系统不畅通

④劳动者就业观念陈旧

3、如何解决就业问题(具体措施)?
国家 角度 (党 和政 府) 企业 角度
①、从根本上要大力发展经济,增加就业岗位; ②、从人民群众的根本利益出发,实施就业优先战略和 积极的就业政策;扩大就业规模、改善就业结构。 ③、要引导非公有制经济的发展,积极发展第三产业,完 善社会保障制度 坚持经济效益与社会效益的统一,增加就业岗位,扩大就 业,承担社会责任。遵守宪法和法律,依法维护劳动者权 益

劳动 劳动者要提高自身素质,树立正确择业就业观,自主创业。 者角 把自己的职业选择与社会的需要结合起来。增强维权意识, 提高维权能力。 度

3.如何解决我国的就业问题

(1)从国家角度:①促进经济健康稳定发展,能扩大就业总量, 提供更多的就业岗位,这是解决就业问题的根本途径; ②国家实施积极的就业政策,加强引导,完善市场就业机制, 扩大就业规模,改善就业结构; ③引导和促进劳动密集型企业、中小企业、民营经济、各种 服务业加快发展,积极鼓励和支持劳动者自主创业和自谋职业。 (2)从企业角度:制定合理的用人政策,积极承担社会责任, 保护劳动者的合法权益。 (3)从劳动者个人角度:①劳动者要树立正确的就业观念,如 自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观等; ②要正确发挥主观能动性,发扬创业精神,实现自主创业; ③要具备良好的思想政治素质、身体素质、心理素质和诚实守信、 奉献社会的道德品质,以及丰富的专业知识和技能,这些都是实 现职业理想必不可少的因素。

[特别提醒]

四种择业观的判定

(1)凡是强调发挥主观能动性、不等不靠的,一般属于自主择业观。

(2)凡是强调劳动者提高自身素质的,一般属于竞争就业观。
(3)凡是强调职业无高低贵贱之分的,一般属于职业平等观。

(4)凡是强调就业门路不拘一格的,一般属于多种形式就业观。

解答有关“劳动者就业”的试题应注意的问题 (1)注意题目设问对解答指向的限定,看其要求分析 为什么(即原因),还是怎么办(即措施)。 (2)明确题目对行为主体的限定,即明确从国家、企 业、劳动者中的哪一个或哪几个角度分析问题。 (3)注意就业问题与其他知识的联系,如企业的社会 责任、劳动者权益的维护、社会收入分配公平、影响消 费的因素、国家宏观调控、全面建设小康社会等。

考点二、依法维护劳动者权益
1、是什么----我国劳动者享有的权利的内容
◆平等就业和选择职业的权利; ◆取得劳动报酬的权利; ◆休息、休假的权利; ◆获得劳动安全卫生保护的权利; ◆接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提 请劳动争议处理的权利;

◆法律规定的其他权利;

考点六、依法维护劳动者权益
2、为什么----为什么要实现和维护劳动者的权益 ①是社会主义制度的本质要求; ②是保障劳动者主人翁地位的前提; ③是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。

:3、怎么办——如何维护劳动者权益?
措 施

①实施积极的就业政策,拓宽就业渠道,保证劳动者充分就业;

国 ②加强劳动保护,改善劳动条件,完善社会保障体系; 家 ③完善劳动保障法律体系,对侵犯劳动者合法权益的行为进行打击;
④加强社会宣传,增强用人单位和劳动者的权利意识和法律意识

企 增强法制观念和道德意识,遵守劳动法和劳动合同法等相关规定,自 业 觉维护劳动者合法权益
①、基础:自觉地履行劳动者的义务--是获得权利、维护权益的基础。 ②、依据:依法签订劳动合同----是维护权益的重要依据。 劳 ③、意识:要增强权利和法律意识,以合法手段、法定程序维护自身 动 的合法权益 。 者 ④、途径:当自己的权益受侵犯时,可以通过投诉、协商、申请调解、 申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,不用非法手段报复。

1、近年来,我国东部沿海地区不少企业出现 “招工难”现象。要解决“招工难”问题,企业 可以采取的措施有 ( ) ①提高员工的工资和福利 ②到劳动力资源丰富的地区设厂 ③消除农民工流动的体制性障碍 ④提高对员工的技能要求 A.①② B.①④ C.②③ D.②④

2、就业是民生之本。解决就业问题,最根本的措施 是( ) A.劳动者依法签订劳动合同 B.劳动者树立正确的就业观 C.以经济建设为中心,大力发展生产力 D.党和政府坚持对人民负责的原则 [解析] 经济发展是解决就业问题最根本的措施,C 切题,答案选C。A不符合题意,B、D均不是最根本的 措施,故排除A、B、D。 [答案] C [点拨] 易错选D。其原因是对《经济生活》中的基 础知识掌握得不扎实。

3、从担任“村官”到自主创业,从下基层到 去西部,越来越多的高校毕业生找到了更为宽广 的就业之路。这启示我们( ) ①要树立正确的就业观念 ②选择职业需兼顾社会需要与个人专长 ③要坚持多元化的就业选择 ④转变就业观念是实现就业的关键 A.①②③ B.①③④ C.①②④ D.②③④ [正确解答] ④错,实现就业的关键在于国家 经济的发展和个人素质的提高,不在于就业转变 的观念。①②③切题,答案选A。

4.(2012淄博质检)“失业怪圈”(家庭成员失业→家庭贫困 →家庭教育支出减少→家庭成员科学文化素质和劳动技能 低→引发新一轮就业困难)的破解成为政府特别关注的问题。 如果请你为政府撰写建议书,你的观点可以包括( ) ①稳定物价,缩小社会收入差距 ②改善就业结构、加强职业培训 ③加强引导、完善市场就业机制 ④劳动者转变观念、提高职业技能 A.①③ B.②④ C.②③ D.①④ 【解析】此题主要考查了促进就业的措施,解答时注意此题的 设问主体是国家。①主要立足物价和收入对消费的影响, 而此题强调就业,故排除①。④主要是劳动者自身的行为 措施,故排除。

? 5.(厦门3月质检)国务院印发的《关于批转促进就 业规划(2011-2015年)的通知》指出,“十一五” 时期,我国就业工作取得显著成效,形成了和谐的 劳动关系。从政府的角度看,其原因是 ? ①促进企业生产的发展与维护劳动者权益相结合 ? ②依法签订劳动合同,健全劳动关系协调机制 ? ③转变就业观念,劳动力合理有序转移 ? ④实施扩大就业发展战略,有效应对国际金融危机 ? A.①④ B.②③ C.①②④ D.②③④ ? 【解析】此题考查维护劳动者权益的措施。解题的 关键在于“政府角度”,依法签订劳动合同,转变 就业观念更新是企业和劳动者角度,②③不选。① ④是政府角度,应选。

? 6.(沈阳模拟)面对漫画《招聘》中的现象,我们

劳动者应该(

)

? A.自觉履行劳动义务

? B.依法签订劳动合同
? C.树立多种方式择业观

? D.增强权利意识和法律意识
? 【解析】此题考查劳动者维权的措施。漫画反映了 就业中存在的性别歧视现象,侵犯了劳动者平等就 业的权利。所以劳动者要维权,必须增强权利意识 和法律意识,故答案为D。

? 7.(贵州省考)2011年1月,青岛缺工人数约20万。由 于新生代农民工对增加劳动报酬、改善劳动条件提出 了新要求,企业招工对技术工种需求加大,而大量农 民工职业技能素质相对较低,使青岛出现了农民工就 业难和企业用工难。这启示我们,要解决“两难问题 ”( ) ? ①企业应创造条件维护劳动者利益 ? ②政府应统筹安排劳动者就业 ? ③企业应提供更多的引导和扶持 ? ④劳动者就合理定位,提高劳动技能 ? A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
? 【解析】新生代农民工提出新要求,企业应创造条件解决,① 应选;企业招工工种需求加大,大量农民工职业技能素质低, 劳动者应合理定位,提高技能,④应选。②③说法是不对的, 劳动者要自主择业,政府给以引导和扶持。


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