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严以律己专题问题清单2015


严以律己专题问题清单 2015 按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组的通知要求,*** 在认真学习对照中国共产党中央 《关于在县处级以上领导干部中开展 “三严三实”专题教育方案》的基础上,以“三严三实”为标尺,组织召 开座谈会,认真查摆处级领导干部存在的“不严不实”问题,共梳理出 6 类 24 项具体表现。 一、在“严以修身”方面存在问题的具体表现 1、理论学习缺少饥渴感,理

论水平停留在一般化。满足于已有 的理论知识和水平, 理论学习不够积极主动自觉、 不够深入系统全面。 对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足,有时学用脱节。 2、对领导干部为官从政的品德要求认识不清,领导干部道德品 质的示范、导向和凝聚效应不强。坚守信念、追求理想,谦虚谨慎、 求真务实,虚怀若谷、大气包容,诚实守信、表里如一,严于律己、 坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。 工作中缺少务实的 风气、担当的勇气和创新的锐气。联系服务群众缺乏真功夫,深入群 众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动,排解民忧不够 及时。 接触群众特别是困难群众偏少, 有效联系服务群众的渠道和方式 单一。 3、讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精 神追求有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步 净化,各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。 4、公款吃喝、请客送礼、弄虚作假等不良歪风还需进一步激浊 扬清,正本清源。抵制不良风气的意志不够坚定,对社会上一些不良 风气的危害性认识不到位,有时认为是生活小事,警惕性不高。 二、在“严以用权”方面存在问题的具体表现 1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高,以法治思维和 法治方式行政的自觉性还不够强,对优化政治生态的长期性、艰巨性 认识不足,少数干部对规章制度缺少敬畏感。 2、对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。对干部的监督 管理特别是科级领导干部的监督管理仍需进一步加强。 3、权力“家底”晒得不充分,接受群众监督的方法和措施还有待 于进一步健全和完善。简政放权的具体措施仍需进一步深入落实。 4、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。 存在有些部门比待遇、比消费、比办公条件的现象。 三、在“严以律己”方面存在问题的具体表现 1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还 需进一步加强。对一些铺张浪费,慵懒散、奢私贪、蛮横硬现象监管 力度要进一步加大。 2、坚决执行上级各项决策部署与本旗及自身实际有机结合起来 创造性开展工作不够,有些工作措施针对性不够强、成效不明显。 3、艰苦朴素作风不够,廉洁自律、过紧日子的意识不强,抵制 不良风气的意志不够坚定。 4、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如,举办的一 些活动、会议只想把工作做好,对投入成本考虑不够,有浪费现象。 四、在“谋事要实”方面存在问题的具体表现 1、对政绩观的理解和把握存在偏差。对翁旗在全市乃至全区的 发展研究少,偏重看待经济社会发展总量和增速。对经济发展质量和 可持续性关注不够,眼界不够开阔,前瞻性、战略性、长期性的研究 思考还不够深入。 包括翁旗“十二五”规划在内的一些中长期规划指导 性不强,部分内容已经不适合当前的形势任务要求。确立发展思路、 政策和措施,更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前 工作。过多追求 GDP、财政收入等指标增速,过多在乎在全市的排 位,对解决经济结构不合理、发展方式粗放、农牧民组织化程度 低等影响翁旗长远发展的根本性问题,缺乏深度研究和大胆探索。 2、调查研究不深入、不

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